Можно ли заключить контракт на военную службу на один год

Возможность заключить контракт на военную службу на год связана с конкретным основанием из ст. 38 Закона № 53-ФЗ. Одного желания служить именно столько недостаточно: закон различает первый и новый контракт, учитывает гражданство и воинское звание. Отдельно установлены правила для службы по призыву, поступления из запаса и особых условий прохождения службы. Поэтому сначала нужно определить, к какой категории относится поступающий, а затем сопоставить её с подходящим пунктом статьи.

Для первого контракта гражданина, поступающего на должность солдата, матроса, сержанта или старшины, подп. «а» п. 3 ст. 38 предусматривает выбор между двумя и тремя годами. Годового срока в этом общем правиле нет. Оно относится и к военнослужащему по призыву, и к иному гражданину, поступающему на такую должность. Однако этим пунктом возможные основания не исчерпываются: для призывников и для особых периодов в той же статье предусмотрены самостоятельные правила.

Иное условие установлено для иностранного гражданина или лица без гражданства. Если он впервые поступает на должность, для которой предусмотрено звание солдата, матроса, сержанта или старшины, подп. «б» п. 3 ст. 38 прямо называет один год. Здесь срок связан одновременно со статусом поступающего и с должностью. Переносить это правило на первого поступающего гражданина только потому, что он выбирает такую же должность, нельзя.

Для военнослужащего по призыву существует ещё один вариант. По п. 4 ст. 38 первый контракт может быть короче обычного, если служба по призыву вместе со службой по первому контракту составит два, три или пять лет соответственно правилам подп. «а» и «в» п. 3. Это позволяет учитывать уже пройденную службу. Но сокращённый срок здесь определяется общей продолжительностью службы, а не свободным выбором любого удобного периода. Чтобы обосновать именно год, нужно соотнести оставшуюся продолжительность с применимым общим сроком.

Когда речь идёт о новом контракте, значение имеет воинское звание. Подпункт «а» п. 5 ст. 38 разрешает гражданину со званием до старшины или главного корабельного старшины включительно заключить его на один год. Кроме годового срока, для этой категории названы три года, пять лет, десять лет и неопределённый срок до предельного возраста. Следовательно, правило о первом контракте на два или три года не описывает все варианты продолжения службы.

Для нового контракта прапорщика, мичмана или офицера тот же подпункт называет три года, пять лет, десять лет либо неопределённый срок до предельного возраста. Сам по себе факт заключения нового контракта поэтому ещё не означает доступность одного года. Вместе с тем для гражданина, уже достигшего предельного возраста, подп. «в» п. 5 отдельно допускает годовой и меньший срок. Пункт 6 также позволяет заключить контракт на меньший срок до наступления предельного возраста.

Особые основания перечислены в п. 7 ст. 38. Его первое правило касается призывника или гражданина в запасе, поступающего на службу при чрезвычайных обстоятельствах, для поддержания или восстановления международного мира и безопасности, участия в предусмотренных нормой операциях либо походах кораблей. В этих случаях возможен один год или меньший срок. Для призывника в этом правиле есть ограничение: такой контракт допускается не ранее чем за один месяц до окончания службы по призыву.

Далее п. 7 регулирует поступление в период мобилизации, военного положения и в военное время, при вооружённых конфликтах, контртеррористических операциях и использовании Вооружённых Сил Российской Федерации за пределами страны. Для призывника или гражданина, не пребывающего в запасе, здесь предусмотрен один год. Для гражданина в запасе допускается также меньший срок. Условия этого положения нужно отличать от перечисленных в начале пункта: состав категорий поступающих и допустимые сроки сформулированы отдельно.

При этом п. 7.1 ст. 38 выделяет специальную категорию граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства, обозначенную через отсылку в самой норме. Для неё срок связан с окончанием периода мобилизации, отменой военного положения или истечением военного времени. Поэтому утверждать, что при любом поступлении в такой период обязательно доступен именно годовой контракт, было бы неверно.

Итак, ответ о возможности годового срока должен опираться на конкретный пункт: первый контракт иностранца, сокращение первого контракта призывника, новый контракт соответствующей категории либо специальные условия поступления. При обсуждении условий контракта полезно точно назвать своё основание и предусмотренный им срок. Само наличие в статье варианта на один год ещё не объясняет порядок прекращения службы: вопрос о допустимом сроке договора и вопрос об увольнении имеют разный предмет.