Можно ли уйти на больничный

Вопрос о больничном начинается с причины, по которой вы не можете работать. По ст. 59 Закона № 323-ФЗ способность выполнять трудовую деятельность определяют при экспертизе временной нетрудоспособности. Это медицинская оценка состояния человека и его возможности продолжать работу. Само намерение пропустить рабочие дни не служит основанием для оформления листка. Если вы заболели, врачу нужно оценить, связана ли болезнь с временной потерей трудоспособности. Поэтому ответ нельзя получить только из желания работника уйти с работы: требуется медицинское решение.

Собственное заболевание или травма — основания, названные в ст. 5 Закона № 255-ФЗ для обеспечения пособием. В этой норме отдельно упомянуты операция по искусственному прерыванию беременности и экстракорпоральное оплодотворение. Способность работать при конкретном заболевании оценивает лечащий врач. Статья 59 Закона № 323-ФЗ связывает экспертизу именно с определением этой способности. Для работника это означает, что вопрос об открытии больничного решается по медицинским основаниям, а не по удобству выбранных дат.

Больничный возможен и тогда, когда заболел член семьи, за которым нужно ухаживать. Собственная болезнь работника в таком случае не является обязательной причиной его отсутствия: ст. 5 Закона № 255-ФЗ прямо выделяет необходимость ухода. Статья 59 Закона № 323-ФЗ также предусматривает экспертизу по этому основанию. При обсуждении больничного с врачом имеет значение именно необходимость ухода за заболевшим родственником. Одного желания побыть дома вместе с членом семьи недостаточно для вывода о наличии такого основания.

Перечень оснований для пособия не ограничивается болезнью и уходом за родственником. Статья 5 Закона № 255-ФЗ называет карантин самого застрахованного человека, а также карантин ребёнка до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию. Отдельно указан карантин другого члена семьи, признанного недееспособным в установленном порядке. В перечень также входят протезирование по медицинским показаниям в специализированном стационаре и лечение в санаторно-курортной организации на территории России непосредственно после стационарной медицинской помощи. Эти основания нельзя расширять до любого пребывания дома, любого протезирования или обычной поездки в санаторий.

Оформление листка и обеспечение пособием связаны между собой, но для ответа о выплате нужно учитывать условия страхования. По ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ перечисленные случаи дают основание для пособия в период работы по трудовому договору либо иной деятельности, при которой человек подлежит обязательному социальному страхованию. Поэтому наличие медицинской причины ещё не отвечает на все вопросы об оплате. Сначала устанавливают причину нетрудоспособности, затем соотносят её с периодом работы или иной застрахованной деятельности, о котором говорит эта норма.

После прекращения работы правило сформулировано уже: ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ предусматривает выплату при заболевании или травме, наступивших в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности. В этой части нормы речь идёт именно о заболевании либо травме. Переносить это условие на все остальные основания из перечня нельзя. Та же часть предусматривает случай заболевания или травмы в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Сам листок по ч. 2 ст. 59 Закона № 323-ФЗ формирует лечащий врач. Единолично он вправе оформить его на срок до пятнадцати календарных дней включительно. Для фельдшера либо зубного врача в предусмотренных случаях установлен срок до десяти календарных дней включительно. Это пределы единоличного оформления, а не заранее назначенная продолжительность любого больничного. Если требуется более длительное освобождение, ч. 3 этой статьи предусматривает решение врачебной комиссии; каждое такое продление ограничено пятнадцатью календарными днями.

Обычно листок существует как электронный документ, подписанный медицинским работником и медицинской организацией. Бумажный вариант ч. 3.2 ст. 59 Закона № 323-ФЗ допускает в случаях, установленных законодательством. При оформлении по ч. 5 этой статьи указывают причину временной нетрудоспособности, например заболевание или травму. Чтобы диагноз появился в листке, гражданин должен письменно заявить об этом. Следовательно, указание причины в листке и раскрытие точного диагноза — разные вопросы.

Перед отпуском больничный открывают по медицинским основаниям. Если перед отпуском возникла болезнь, вопрос о больничном решается через оценку трудоспособности по ст. 59 Закона № 323-ФЗ. Если болезни или другого предусмотренного основания нет, желание раньше прекратить работу такого основания не создаёт. Если больничный совпадёт с отпуском, отдельно обратитесь к работодателю по поводу отпускных дней: письменно сообщите о больничном и уточните порядок изменения дат отпуска.