Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

Если сотрудник просит удерживать алименты по его заявлению, сначала нужно определить основание платежей. Для обязанности организации перечислять часть заработка получателю алиментов предусмотрены два документа: нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов и исполнительный лист. Именно с ними ст. 109 СК РФ связывает обязательное удержание по месту работы плательщика. Заявление выражает просьбу работника, а обязанность администрации организации возникает на основании названных документов.

Для работника, который хочет организовать выплату алиментов через работодателя, практический вопрос состоит в том, какой документ подтверждает обязанность платить. Если алименты выплачиваются по соглашению, оно должно быть нотариально удостоверено. Если основанием служит исполнительный лист, удержания связаны с этим листом. В обращении к работодателю стоит различать просьбу сотрудника и основание алиментных платежей: в ст. 109 СК РФ это соглашение либо исполнительный лист.

Получателю алиментов тоже нужно ориентироваться на основание удержаний. Когда у плательщика есть нотариальное соглашение или исполнительный лист, речь идёт об обязанности администрации организации, а не о выполнении личной просьбы сотрудника. Адресатом этой обязанности является организация по месту работы человека, который должен платить алименты. Удержания производятся из его заработной платы и (или) другого дохода — ст. 109 СК РФ.

Периодичность удержаний — ежемесячная. При этом срок отправки денег получателю привязан к выплате заработка или иного дохода плательщику. Работодатель должен уплатить или перевести удержанные алименты не позднее чем в трёхдневный срок со дня такой выплаты. Для оценки задержки нужно сопоставить дату выплаты дохода работнику с датой уплаты или перевода алиментов. Отсчитывать этот срок от даты заявления сотрудника было бы неверно: отправная точка закреплена в ст. 109 СК РФ иначе.

Расходы на уплату или перевод алиментов несёт человек, обязанный их выплачивать. Работодатель удерживает средства и обеспечивает их передачу получателю за счёт плательщика. Это относится к исполнению обязанности по нотариальному соглашению или исполнительному листу. При обсуждении с бухгалтерией перечисления алиментов следует учитывать и саму удерживаемую сумму, и то, за чей счёт производится перевод, — ст. 109 СК РФ.

Поэтому на вопрос, можно ли удерживать алименты по заявлению работника, ответ об обязательном удержании нужно давать через его основание. Заявление и нотариальное соглашение выполняют разные задачи: первое передаёт просьбу сотрудника, второе названо законом основанием обязанности работодателя. Исполнительный лист также позволяет требовать исполнения этой обязанности. Если спор касается того, почему организация должна ежемесячно удерживать алименты и перечислять их получателю, опорой будет соответствующий документ и установленный ст. 109 СК РФ порядок выплаты.