Можно ли совмещать госслужбу с другой работой
Для гражданского служащего другая оплачиваемая работа допустима при предварительном уведомлении представителя нанимателя. Совмещение возможно, если дополнительная работа не повлечёт конфликт интересов.
Коротко
Да, совмещать государственную гражданскую службу с другой оплачиваемой работой можно, если заранее уведомить представителя нанимателя и работа не повлечёт конфликт интересов. Эти условия действуют вместе: сообщить о дополнительной занятости нужно до её начала, а при выборе работы учитывать возможный конфликт интересов. Основание — ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Ответ подробно: условия совмещения госслужбы с другой работой
Если вы проходите государственную гражданскую службу и хотите взять другую оплачиваемую работу, право на такое совмещение у вас есть. Для решения вопроса нужно учитывать два условия: предварительное уведомление представителя нанимателя и отсутствие конфликта интересов. Именно с этими условиями право на дополнительную работу закреплено в ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Уведомлять нужно до начала другой работы. Формулировка о предварительном уведомлении означает, что сначала вы сообщаете представителю нанимателя о предстоящей оплачиваемой занятости, а затем приступаете к ней. Если работа уже началась, сообщение после её начала не будет предварительным. Ориентир для последовательности ваших действий — ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Адресат уведомления — представитель нанимателя. Когда вы планируете совмещение госслужбы с другой работой, уведомление должно быть обращено именно к нему. Право выполнять иную оплачиваемую работу связано с таким уведомлением в ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ. Речь идёт об уведомлении о дополнительной занятости, а не о просьбе предоставить вам другую работу.
Второе условие касается последствий совмещения: другая работа не должна повлечь конфликт интересов. Уведомление не отменяет этого требования. При выборе дополнительной занятости нужно учитывать обе стороны вопроса: кому и когда сообщить о работе, а также допустима ли она с точки зрения конфликта интересов. Оба условия предусмотрены ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Такой ответ относится к гражданскому служащему. Если под словом «госслужба» вы имеете в виду государственную гражданскую службу, основание для совмещения с другой оплачиваемой работой — ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Что говорит закон: другая оплачиваемая работа на госслужбе
Статья в редакции Федерального закона от 29.07.2017 № 275-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: уведомление о другой работе при госслужбе
Условия дополнительной оплачиваемой работы для гражданского служащего по ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Кому сообщить о другой оплачиваемой работе при прохождении гражданской службы?
Сообщите представителю нанимателя до начала дополнительной работы. Предварительное уведомление этого адресата — условие выполнения иной оплачиваемой работы гражданским служащим по ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Можно ли уведомить о совмещении после начала другой работы?
Для соблюдения условия о предварительном уведомлении сообщить о работе нужно заранее. Уведомление после того, как вы приступили к дополнительной оплачиваемой работе, не отвечает этой последовательности, установленной ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Допускается ли другая работа при конфликте интересов, если наниматель уведомлён?
Нет, уведомление представителя нанимателя не позволяет выполнять работу, которая повлечёт конфликт интересов. Для совмещения гражданской службы с иной оплачиваемой работой нужно соблюдать и это условие — ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Вопросы о госслужбе и условиях её прохождения.
Не откладывайте защиту