Можно ли получать пенсию по старости

Вопрос о том, можно ли получать пенсию по старости, применительно к страховой пенсии решается через условия её назначения. Статья 8 Закона № 400-ФЗ связывает право с возрастом, страховым стажем и индивидуальным пенсионным коэффициентом. Ответ только по возрасту будет неполным. Даже если человек уже достиг возрастного порога, нужно сопоставить с законом два других показателя. И наоборот: при достаточных стаже и коэффициенте нужно также достичь возраста, необходимого для назначения пенсии.

В ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ названы 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом сама норма предписывает учитывать положения приложения 6 к закону. Эта оговорка относится непосредственно к возрасту, и приведённые цифры нужно применять с её учётом. Для определения возраста назначения пенсии по вашему году рождения нужно проверить положения приложения 6. Уточните свой пенсионный возраст с учётом этого приложения при обращении за назначением пенсии.

Страховой стаж — самостоятельное условие. Порог в 15 лет закреплён для него в ч. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, причём речь идёт о минимуме, а не о предельной продолжительности. Формулировка относится именно к страховому стажу. Из этого отрывка нельзя составить перечень всех периодов, которые в него включаются, или решить, как учитывать конкретный перерыв в работе. Для ответа по существу следует различать два вопроса: достаточно ли продолжительности уже учтённого стажа и какие периоды вообще должны в него входить. Статья 8 прямо отвечает на первый через установленный минимум.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — ещё один показатель, с которым закон связывает назначение пенсии. Его часто называют пенсионными баллами. По ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ величина коэффициента должна составлять не менее 30. Это отдельное требование, а не другое название страхового стажа. При наличии 15 лет стажа нужно также проверить коэффициент. Для назначения страховой пенсии по старости необходимо набрать не менее 30 баллов, в том числе при достижении пенсионного возраста или наличии продолжительного стажа.

Продолжительность стажа может влиять и на возраст назначения, если достигнуты специальные пороги из части 1.2. В ст. 8 Закона № 400-ФЗ они составляют не менее 42 лет для мужчины и 37 лет для женщины. Снижение возраста по этому основанию ограничено 24 месяцами относительно возраста из частей 1 и 1.1. Однако есть нижняя возрастная граница: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Слово «раньше» здесь не означает возможность выбрать любой возраст выхода на пенсию: ограничение действует внутри самого правила.

Например, если мужчина имеет 42 года страхового стажа, это позволяет рассматривать условие о более раннем назначении. Но из одной продолжительности стажа ещё нельзя заключить, что пенсия ему уже положена: остаются возрастная граница и требование к коэффициенту. Для женщины при 37 годах страхового стажа логика та же. Важно также различать минимальный стаж для назначения и длительный стаж для снижения возраста. Это разные условия с разными последствиями: первое открывает возможность назначения при выполнении остальных требований, второе касается времени такого назначения.

Отдельное возрастное правило закреплено в ч. 1.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Оно касается перечисленных в ней государственных и муниципальных должностей, а также должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Для этих лиц статья отсылает к возрасту, указанному для соответствующего года в приложении 5. При рассмотрении права человека, занимающего такую должность, нужно проверить возраст по этому приложению. Чтобы узнать свой возраст назначения пенсии, уточните его по приложению 5 для соответствующего года при обращении за назначением пенсии.

Из сочетания этих положений получается практический способ оценить право на страховую пенсию: сопоставить применимое возрастное правило, продолжительность страхового стажа и величину коэффициента. Если речь идёт о более раннем назначении за длительный стаж, дополнительно учитываются условия части 1.2. Отсутствие сведений хотя бы об одном из обязательных показателей не позволяет дать человеку безусловный положительный ответ. Названные положения также не устанавливают размер выплаты: из самого факта выполнения условий назначения нельзя вывести конкретную сумму пенсии.