Может ли работающий человек стать самозанятым

Если вы спрашиваете, могут ли работающие стать самозанятыми, ответ положительный: увольняться ради такого совмещения не требуется. Работник может получать зарплату и отдельно зарабатывать на разрешённых для НПД товарах, работах или услугах. Здесь нужно различать два источника денег. Доход по трудовому договору исключён из объекта налогообложения НПД, а поступления от самостоятельной деятельности рассматриваются отдельно — ч. 1 и п. 1 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.

На вопрос «могу ли я, работая официально, стать самозанятым и выполнять заказы своей организации?» ответ зависит от заказчика. За услуги и работы по гражданско-правовому договору с текущим работодателем применять НПД нельзя. Это правило касается оплаты отдельного заказа, даже если у человека уже есть статус самозанятого. Ограничение связано с тем, кто платит за работу, — п. 8 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.

После увольнения ограничение для заказов прежнего работодателя сохраняется, пока с прекращения трудовых отношений прошло менее двух лет. Поэтому переход от зарплаты к оплате услуг той же организацией не позволяет сразу облагать эти поступления НПД. Если заказчик прежде вас не нанимал по трудовому договору, к оплате его заказа это ограничение не относится — п. 8 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.

Проверьте и содержание подработки. Например, перепродажа купленных товаров исключает применение режима, как и добыча или реализация полезных ископаемых. Для подакцизных товаров, товаров с обязательной маркировкой, посреднической деятельности и доставки с приёмом платежей действуют ограничения с предусмотренными законом исключениями. Отдельный запрет касается майнинга и операций с цифровой валютой. Совмещение с официальной работой этих правил не отменяет — ч. 2 ст. 4 422-ФЗ.

Работать по найму и нанимать собственных работников — разные ситуации. Для НПД запрещено иметь работников, с которыми заключены трудовые договоры. Ваш трудовой договор с организацией этому запрету не равнозначен: в нём вы выступаете работником. При оценке своей подработки учитывайте именно наличие персонала у вас — п. 4 ч. 2 ст. 4 422-ФЗ.

Размер поступлений тоже имеет значение. Если доходы, учитываемые для НПД, превысили в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей, применять режим нельзя. Зарплата в этот расчёт не включается, поскольку относится к доходам в рамках трудовых отношений. Сопоставлять с лимитом нужно доход от деятельности, облагаемой НПД, — п. 8 ч. 2 ст. 4 и п. 1 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.

Для государственных и муниципальных служащих предусмотрено особое ограничение: их доходы исключены из НПД, кроме поступлений от сдачи жилых помещений в аренду или наём. Если ваша официальная работа связана с такой службой, возможность совмещения оценивается с учётом этого специального правила — п. 4 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.