Может ли отец подать заявление на детские пособия

Отец вправе оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком: закон прямо включает его в число получателей наряду с матерью, другими родственниками и опекунами. Речь здесь именно о выплате по уходу до полутора лет. Если вы хотите подать заявление на детские пособия как отец, сначала определите, какую выплату собираетесь получать. Для ежемесячного пособия по уходу право отца предусмотрено ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для назначения этой выплаты отцу нужно быть застрахованным лицом, то есть относиться к гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Также требуется фактически ухаживать за ребёнком и находиться в отпуске по уходу за ним. Право связано с участием в уходе и оформленным отпуском, а не только с родством. Период выплаты начинается со дня предоставления такого отпуска и продолжается до достижения ребёнком возраста полутора лет — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если мать тоже ухаживает за ребёнком, это не исключает отца из числа возможных получателей. Но семье нужно выбрать, кому будет выплачиваться пособие. При одновременном уходе нескольких лиц получать его может один человек. Например, когда уход делят между собой отец и мать, оформить получение одной и той же ежемесячной выплаты обоим нельзя: ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ ограничивает число получателей.

Возвращение отца на работу после отпуска по уходу не прекращает право на пособие. Если отец вышел из этого отпуска до того, как ребёнку исполнилось полтора года, выплата сохраняется. Это позволяет продолжить работу, сохраняя уже возникшее право на ежемесячное пособие. Выход на неполный рабочий день, работа на дому и дистанционная работа прямо упомянуты среди возможных вариантов — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Есть и другой вариант: отец остаётся в отпуске по уходу, но в течение этого отпуска работает у другого страхователя. Право на пособие сохраняется и в таком случае. Работа у другого страхователя тоже может быть неполной, надомной или дистанционной. Здесь нужно различать продолжение отпуска с такой работой и выход из отпуска: оба случая охватывает ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

При выборе получателя ориентируйтесь на то, кто будет ухаживать за ребёнком и пользоваться отпуском. Отец может взять на себя эту роль и получать пособие на условиях ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Если впоследствии он вернётся на работу, действует сохранение права по ч. 2 той же статьи. А если уход останется общим, правило об одном получателе продолжит действовать по ч. 4 этой статьи.