Кто выплачивает пособие по уходу за ребёнком

Для застрахованного работника ответ на вопрос, кто платит пособие по уходу за ребенком, закреплён в ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ: назначением и выплатой занимается страховщик. Здесь страховщик — участник обязательного социального страхования, которому закон поручает выплату страхового обеспечения. Работодатель выступает страхователем: через него поступают заявление и сведения о работнике. Поэтому место подачи заявления и тот, кто перечисляет деньги, могут различаться. За оформлением пособия обращайтесь к работодателю, а деньги перечислит страховщик.

Основанием для назначения служит заявление о ежемесячном пособии. По ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ работник подаёт его страхователю одновременно с заявлением об отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Это два заявления с разным назначением: одно касается отпуска, другое — денежной выплаты. Само упоминание возраста в правиле подачи заявлений не устанавливает продолжительность выплаты пособия. Отождествлять срок отпуска со сроком получения денег только на основании этой нормы нельзя.

После подачи заявления работодатель должен передать сведения для назначения пособия в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Общий срок в ч. 11 ст. 13 Закона № 255-ФЗ — не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления, если статья не предусматривает иного. Это срок действий страхователя по передаче информации. Он не обозначает день поступления денег работнику. Когда заявление уже подано, для понимания хода оформления имеет значение, направил ли работодатель необходимые сведения страховщику.

Для страхователей на специальном налоговом режиме «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» предусмотрено особое правило. По ч. 11.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ сведения о поданном заявлении направляются страховщику в электронной форме не позднее одного рабочего дня со дня его подачи. Закон допускает передачу через личный кабинет налогоплательщика. Такое отличие касается обмена сведениями, а обязанность назначить и выплатить пособие сохраняется за страховщиком. Применяемый работодателем налоговый режим не превращает его в плательщика пособия.

Если человек работает у нескольких работодателей, выбирать приходится страхователя, по которому будет назначено пособие. В ситуации, описанной в ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, работник занят у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах работал у тех же страхователей. Ежемесячное пособие по уходу назначается по одному из нынешних мест работы по выбору работника. Часть 3 той же статьи также предусматривает выбор одного нынешнего страхователя, когда в предшествующих годах человек был занят у других. Несколько мест работы не означают несколько выплат этого пособия.

При подаче заявления одному из страхователей работник подтверждает свой выбор: это прямо предусмотрено ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. При этом выражение «по одному из страхователей» описывает, с каким местом работы связано оформление. Оно не меняет того, кто оплачивает пособие по уходу за ребенком. Деньги по-прежнему выплачивает страховщик. Для застрахованных лиц, занятых по указанным в законе гражданско-правовым и авторским договорам у нескольких страхователей, выбор одного страхователя предусмотрен ч. 4.1. При сочетании такой занятости с трудовым договором соответствующее правило содержится в ч. 4.2 этой статьи.

Отдельный случай — работодатель прекратил деятельность либо на день обращения за пособием невозможно установить его фактическое местонахождение. Часть 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусматривает назначение и выплату страховщиком и при таких обстоятельствах. Он использует сведения и документы, представленные самим застрахованным лицом, имеющуюся у него информацию, а также запрашиваемые сведения. Отсутствие действующего работодателя здесь не означает, что закон оставляет выплату без ответственного участника. Для этого случая прямо предусмотрен иной способ получения информации.

Способ перечисления определён ч. 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ: страховщик осуществляет выплату через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. Такая организация обеспечивает получение денег. Её участие нужно отличать от назначения пособия: решение и выплата по закону относятся к страховщику. Поэтому при выяснении, кто перечисляет пособие во время отпуска, полезно различать работодателя, передающего сведения, страховщика, выплачивающего пособие, и организацию, через которую оно поступает получателю.