Кто считается одиноким родителем по закону

Если вы воспитываете ребёнка без партнёра, начните с того, какое право хотите использовать. Для защиты от увольнения имеет значение положение одинокой матери и возраст ребёнка. Для двойного налогового вычета используется понятие единственного родителя. А сведения об отце в книге записей рождений зависят от основания их внесения. Эти вопросы регулируют соответственно ст. 261 ТК РФ, ст. 218 НК РФ и ст. 51 СК РФ.

При угрозе увольнения одинокой матери нужно учитывать, какого ребёнка она воспитывает. Защита от расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрена для матери ребёнка до шестнадцати лет или ребёнка-инвалида до восемнадцати лет. Такое же правило касается другого лица, которое воспитывает указанных детей без матери. Поэтому при обращении к работодателю существенны и семейное положение работника, и возраст ребёнка — ст. 261 ТК РФ.

Отдельная ситуация — родитель, который является единственным кормильцем, то есть обеспечивает ребёнка. Защита касается единственного кормильца ребёнка-инвалида до восемнадцати лет. Она также предусмотрена для кормильца ребёнка до трёх лет в семье с тремя и более детьми до четырнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Здесь речь идёт о семье с другим родителем, а не только о воспитании в одиночку — ст. 261 ТК РФ.

Если вопрос возник из-за налогов, ориентир другой: единственному родителю предоставляется двойной вычет. Это уменьшение налоговой базы, из которой рассчитывается налог. После вступления такого родителя в брак двойной вычет прекращается со следующего месяца. При этом двойной размер может получать и один из двух родителей по их выбору, когда другой подал заявление об отказе от вычета. Основания получения двойного размера различаются — подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Если родители не состоят в браке, выясните, как внесена запись об отце. Она может основываться на совместном заявлении родителей, заявлении отца или решении суда. Для матери, не состоящей в браке, предусмотрена также запись фамилии отца по её фамилии, а имени и отчества — по её указанию при условиях п. 3 ст. 51 СК РФ. Поэтому наличие сведений об отце нужно рассматривать вместе с основанием записи.

Для получения вычета через работодателя имеют значение сведения о детях на вашем обеспечении. При первом получении вычета у этого работодателя можно представить документы о возрасте, обучении, инвалидности и другие подтверждения права. Об изменении оснований вычета нужно сообщать работодателю с документальным подтверждением при его наличии. Если вычет за налоговый период не предоставлялся либо оказался меньше положенного, после окончания периода перерасчёт производится налоговым органом по декларации и подтверждающим документам — ст. 218 НК РФ.