Кто подлежит воинскому учёту в организации

Чтобы определить, кто подлежит воинскому учёту в организации, начните со статуса работника. Обязанность организации вести учёт связана с обязанностью гражданина на нём состоять. Пункт 7 ст. 8 Закона № 53-ФЗ возлагает на организации и их должностных лиц обязанности по организации и ведению учёта. Круг граждан определяется с учётом исключений из п. 1 той же статьи. При решении вопроса о конкретном сотруднике нужно сопоставить его положение с этими исключениями.

Если работник освобождён от исполнения воинской обязанности, он входит в число исключений. Здесь нужно различать освобождение от воинской обязанности и освобождение либо отсрочку от призыва на военную службу. Сведения об освобождении и отсрочке от призыва включают в документы воинского учёта согласно п. 4 ст. 8 Закона № 53-ФЗ. Поэтому при наличии у сотрудника отсрочки определять его статус нужно по основанию принятого решения, а не только по тому, что сейчас его не призывают.

Женщины без военно-учётной специальности не обязаны состоять на воинском учёте. Для работницы с такой специальностью это исключение не действует: следует учитывать остальные основания, предусмотренные п. 1 ст. 8 Закона № 53-ФЗ. Военно-учётная специальность и гражданская специальность указаны в законе как отдельные сведения о человеке. При выяснении статуса работницы ориентируйтесь на сведения воинского учёта, а не только на название её должности в организации.

Проходящие военную службу также исключены из общего круга обязанных состоять на учёте. Ещё одно исключение касается граждан, постоянно проживающих за пределами Российской Федерации. Именно постоянное проживание за границей названо основанием в п. 1 ст. 8 Закона № 53-ФЗ. Для такого гражданина предусмотрена возможность постановки на учёт при желании проходить службу по призыву и соблюдении условий п. 8 этой статьи.

Сведения о работнике можно сопоставить с его документом воинского учёта. По п. 5.1 ст. 8 Закона № 53-ФЗ это удостоверение гражданина, подлежащего призыву, военный билет, временное удостоверение взамен него или справка взамен военного билета. Военные комиссариаты вправе выдавать и выписки из Реестра воинского учёта. Среди сведений в учётных документах предусмотрены место работы, специальности и основания отсрочки — п. 4 этой статьи.

Если сотрудник сообщает, что его поставили на учёт без посещения военного комиссариата, такой способ допускается п. 1.2 ст. 8 Закона № 53-ФЗ. Постановка оформляется внесением сведений в Реестр воинского учёта. При оформлении без личной явки уведомление направляется в электронной форме через Портал государственных и муниципальных услуг (функций). Отсутствие визита в комиссариат не исключает постановку на учёт.