Кто платит пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

При оформлении пособия застрахованному работнику важно различать обязанности работодателя и страховщика. Заявления принимает работодатель, а назначение и перечисление денег относятся к обязанностям страховщика.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это пособие застрахованному работнику платит страховщик, а работодатель принимает заявления и передаёт сведения для назначения выплаты. Если вы называете его «декретные до 1,5 лет», речь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком. Заявление на него подают работодателю вместе с заявлением об отпуске по уходу.

Ответ подробно: кто перечисляет деньги и что делает работодатель

Если вы работаете и застрахованы, ежемесячную выплату по уходу за ребёнком назначает страховщик. Именно он отвечает за выплату страхового обеспечения по ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Работодатель участвует в оформлении как страхователь: принимает ваше обращение и передаёт сведения. Обращение к работодателю не означает, что деньги должен перечислять он.

Когда спрашивают, кто выплачивает декретные до 1,5 лет, обычно имеют в виду пособие по уходу за ребёнком. Для его назначения работнику нужно подать работодателю заявление о пособии одновременно с заявлением об отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Это два заявления с разным назначением: одно касается денег, другое — отпуска. Такой порядок обращения предусмотрен ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

После подачи заявления сведения передаёт работодатель в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Обычный срок передачи — не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления о пособии. Для работодателя, применяющего специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения», действует отдельное правило: сведения о поданном заявлении направляются страховщику в электронной форме не позднее одного рабочего дня. Это сроки действий работодателя по ч. 11 и 11.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ; отсчитывать их нужно от подачи заявления.

Если мест работы несколько, пособие по уходу оформляется по одному из работодателей по вашему выбору. При подаче заявления вы подтверждаете этот выбор. Например, когда вы сейчас работаете у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работали у тех же, выплата по уходу назначается по одному из них. Средний заработок для неё учитывается за время работы у выбранного работодателя. Эти правила закреплены в ч. 2 и 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Если прежние работодатели были другими, выбор одного из нынешних предусмотрен ч. 3 той же статьи.

Прекращение деятельности работодателя не закрывает возможность обратиться за пособием. Если он прекратил деятельность или его фактическое местонахождение невозможно установить на день обращения, назначением и выплатой занимается страховщик. Он использует документы и сведения, которые вы представите, собственные сведения и ответы на запросы в органы и организации. Для такой ситуации основанием служит ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Получить деньги можно через организацию федеральной почтовой связи, банк или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. Способ перечисления не меняет плательщика: выплату осуществляет страховщик. Банковская плата за операции со средствами пособия не взимается — ч. 25 и 26 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Что говорит закон: обязанность страховщика

Статья в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком.ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ

Документы: заявления работодателю

Оба заявления работник передаёт работодателю вместе — ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. При нескольких работодателях заявитель подтверждает выбор того, по которому будет назначено пособие.

Документ
Заявление работника с просьбой назначить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком
Заявление работника на отпуск для ухода за ребёнком до его трёхлетия

Частые вопросы: оформление и перечисление пособия

Ответы о выплате застрахованным работникам по ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Кому подавать заявление на декретные до 1,5 лет?

Работник обращается к работодателю: заявление о назначении пособия подаётся вместе с заявлением об отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. При этом решение о назначении и саму выплату осуществляет страховщик — ч. 1 и 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Можно ли оформить пособие сразу по нескольким местам работы?

Для ежемесячного пособия по уходу выбирают одного работодателя. Свой выбор работник подтверждает при подаче ему заявления о пособии. Правило о выборе при нескольких местах работы закреплено в ч. 2, 3 и 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Куда обращаться за выплатой, если работодатель прекратил деятельность?

Обращайтесь к страховщику: в этой ситуации он назначает и выплачивает пособие с использованием представленных вами документов, имеющихся у него сведений и ответов на запросы. Такой же порядок действует, если фактическое местонахождение работодателя невозможно установить, — ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения