Кто имеет право на звание ветерана труда

Статья 7 Закона № 5-ФЗ относит к ветеранам труда прежде всего тех, кто имеет удостоверение «Ветеран труда». Если звание ещё предстоит получить, нужно соотнести свою награду и трудовую биографию с основаниями этой статьи. Закон предусматривает несколько сочетаний условий: для награждённых и для людей, начавших работать до совершеннолетия в период Великой Отечественной войны.

В число наград входят ордена и медали СССР или Российской Федерации, почётные звания СССР или Российской Федерации. Также названы почётные грамоты Президента Российской Федерации и его благодарность. Для этой группы требуется трудовой или страховой стаж, который учитывают при назначении пенсии: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Вместо такого стажа закон допускает выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. То есть речь идёт о продолжительности службы, подсчитанной по календарю.

Отдельное условие касается ведомственных знаков отличия за заслуги в труде или службе. При таком основании продолжительная работа или служба в соответствующей сфере должна составлять не менее 15 лет. Кроме того, нужен указанный общий стаж либо необходимая пенсионная выслуга. Поэтому наличие ведомственной награды ещё не отвечает на весь вопрос о праве на звание: нужно учитывать и её статус, и продолжительность работы.

Сотруднику ФСИН и работнику образования нужно выяснить, относится ли их награда к знакам, дающим право на присвоение звания. Для ведомственного знака нужны также не менее 15 лет работы в соответствующей сфере и общий стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин либо необходимая пенсионная выслуга. Пункт 1.1 этой статьи связывает учреждение таких знаков и награждение ими с установленными для соответствующих органов и организаций правилами. Уточните порядок присвоения звания и подтверждения награды по правилам своего региона.

Другое основание предусмотрено для начавших трудовую деятельность несовершеннолетними в период Великой Отечественной войны. Для них закон называет стаж не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин. Награда в этом основании не указана. Но одного возраста или одного длительного стажа недостаточно: начало работы должно приходиться именно на названный период и на несовершеннолетний возраст.

Наконец, федеральные основания нужно отличать от правил самого присвоения. По п. 4 ст. 7 Закона № 5-ФЗ порядок и условия присвоения звания устанавливают субъекты Российской Федерации. Поэтому федеральная статья позволяет понять, что даёт право претендовать на звание, но не содержит полного порядка обращения. Она также не устанавливает, как заслужить конкретную почётную грамоту: для ведомственных наград этот вопрос связан с правилами награждения из пункта 1.1.