Кому положено пособие по уходу за ребёнком и на каких условиях
Получателем выплаты может стать не только мать: право есть и у отца, других родственников, опекуна. Для застрахованного человека имеют значение фактический уход, отпуск по уходу и возраст ребёнка; при возвращении к работе пособие сохраняется.

Коротко
Пособие по уходу за ребёнком положено застрахованным матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ним и оформили отпуск по уходу. Выплата идёт со дня предоставления отпуска до полутора лет ребёнка. При выходе из отпуска на работу право сохраняется; при совместном уходе получателем будет один человек.
Ответ подробно: получатель и условия выплаты
Если вы решаете, кому в семье получать пособие по уходу за ребёнком, ориентируйтесь на того, кто действительно за ним ухаживает. Помимо родителей, в круг возможных получателей входят другие родственники ребёнка и его опекуны. Для этой выплаты человек должен быть застрахованным, то есть относиться к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Для начала выплаты нужен отпуск по уходу за ребёнком: пособие выплачивают со дня его предоставления. Условие касается и родителей, и других перечисленных получателей. Так, если ухаживать будет бабушка, её право связано не просто с родством, а с застрахованностью, фактическим уходом и отпуском — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Возраст ребёнка определяет продолжительность выплаты. Ежемесячное пособие получают до достижения им полутора лет. Когда семья выбирает, кто возьмёт отпуск, это возрастное условие остаётся общим для всех возможных получателей: смена ухаживающего лица не меняет возраст, до которого предусмотрено пособие — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Если отпуск уже предоставлен, а затем вы возвращаетесь на работу до полутора лет ребёнка, право на пособие остаётся. Работать после возвращения можно в том числе неполное время, из дома или дистанционно. Сохранение выплаты связано с выходом именно из отпуска по уходу — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Можно также продолжать отпуск по уходу и работать у другого страхователя. В такой ситуации право на ежемесячное пособие тоже сохраняется. Работа у другого страхователя может быть организована на условиях неполного рабочего времени, на дому или дистанционно; эти варианты прямо предусмотрены ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Если за ребёнком одновременно ухаживают несколько близких, пособие назначается одному из них. Например, участие обоих родителей в ежедневном уходе не даёт каждому отдельного права получать эту ежемесячную выплату за одного ребёнка одновременно. При выборе получателя учитываются и общие условия для застрахованного лица — ч. 1 и 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
У матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, после родов есть возможность выбора выплаты. Если ежемесячное пособие по уходу больше пособия по беременности и родам, мать может выбрать его уже со дня рождения ребёнка. Речь идёт о выборе между выплатами за этот период — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
При таком выборе уже выплаченное пособие по беременности и родам засчитывается. Поэтому, сравнивая варианты после рождения ребёнка, учитывайте не только размер ежемесячного пособия по уходу, но и ранее полученную выплату. Переход к более высокому пособию по уходу предусмотрен именно с этим зачётом — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Что говорит закон: сохранение пособия при работе
Статья в редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: уход, работа и выбор получателя
Условия для родственников и работающих получателей пособия.
Может ли отец получать пособие вместо матери?
Да, отец входит в круг получателей. Он должен быть застрахованным, фактически ухаживать за ребёнком и находиться в отпуске по уходу либо выйти из него на работу с сохранением права на выплату — ч. 1 и 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Что будет с пособием, если вернуться из отпуска на дистанционную работу?
Да, если получатель выходит из отпуска по уходу на дистанционную работу до достижения ребёнком полутора лет. Право сохраняется и при работе у другого страхователя во время такого отпуска — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Можно ли получать пособие обоим ухаживающим родственникам?
При одновременном уходе нескольких человек право на ежемесячное пособие предоставляется одному получателю. Например, если за ребёнком ухаживают мать и бабушка, совместный уход не позволяет выплачивать это пособие каждой из них — ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Услуги и темы рядом
С вопросами о получателе пособия связаны темы социальной защиты и других детских выплат.
Не откладывайте защиту