Кому положена военная пенсия

Чтобы понять, кому положена военная пенсия, сначала нужно определить основание её назначения. Военная пенсия назначается за выслугу лет или по инвалидности. Выслуга — это продолжительность службы, учитываемая для пенсионного обеспечения. Для этих двух оснований закон устанавливает разные условия: при нехватке выслуги право на пенсию по инвалидности зависит от времени наступления инвалидности и её связи со службой.

Первое основание по ст. 13 Закона № 4468-I — выслуга 20 лет и более на день увольнения. При такой выслуге достижение 45 лет для назначения пенсии не требуется. Поэтому нельзя переносить возрастное требование из другого основания на всех, кто имеет право на военную пенсию за выслугу лет. Проверять нужно именно продолжительность службы к моменту увольнения.

Учитываться может не только военная служба. В ст. 13 перечислены также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии и органах принудительного исполнения. Норма допускает сочетание перечисленных видов службы. При переходах между ними существенна общая учитываемая выслуга.

Второе основание часто называют смешанным стажем: служба сочетается с другими периодами трудовой деятельности. По пункту «б» ст. 13 общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 календарных лет. Из них как минимум 12 лет шести месяцев должна занимать военная или другая перечисленная в статье служба. Одного общего стажа без нужной продолжительности службы недостаточно.

Для смешанного стажа нужны ещё два условия одновременно. На день увольнения человеку должно исполниться 45 лет, а само увольнение должно быть связано с предельным возрастом пребывания на службе, состоянием здоровья либо организационно-штатными мероприятиями. Последнее означает увольнение в связи с изменениями в организации и штатах. Если причина увольнения другая, наличие нужного возраста и стажа не заменяет это условие статьи.

Общий трудовой стаж при таком основании нельзя считать просто по числу лет между началом работы и увольнением. Статья 13 предусматривает включение трудового и страхового стажа по правилам, относящимся к соответствующим периодам. Поэтому сведения о работе и службе нужно сопоставлять с тем, какие периоды учитываются для этого основания.

Отдельное право закрепляет ст. 19 Закона № 4468-I. Пенсия по инвалидности предусмотрена, если инвалидность наступила во время службы или не позднее трёх месяцев после увольнения. При более позднем наступлении нужна связь с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученными во время службы. Для такого основания статья не требует выслуги 20 лет: решающими становятся время наступления инвалидности, а в предусмотренном случае — её причина.