Когда военнослужащий получает право на военную пенсию

Когда можно получить военную пенсию за выслугу лет, определяют по показателям на день увольнения. Сначала нужно сопоставить продолжительность службы с порогом 20 лет. Если выслуга достигает этого значения, право возникает по первому основанию. Для него достижение возраста 45 лет не требуется: условие о возрасте относится к другому варианту пенсионного обеспечения — п. «а» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Если выслуга меньше 20 лет, нужно рассмотреть сочетание службы и общего трудового стажа. Этот вариант часто называют пенсией по смешанному стажу: в общий стаж входят как периоды службы, так и другие учитываемые периоды трудовой деятельности. Суммарная продолжительность учитываемого трудового стажа должна достигать 25 календарных лет. Внутри него военная служба и другие перечисленные законом виды службы должны составлять не менее 12 лет шести месяцев — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

При таком сочетании стажа необходимо достичь 45 лет именно ко дню увольнения. Если человек уволился раньше этого возраста, последующее достижение 45 лет не меняет его возраст на дату увольнения. Поэтому, решая, когда военные могут получить пенсию по смешанному стажу, нужно учитывать возраст вместе с продолжительностью службы и общей трудовой деятельности — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Причина увольнения также имеет значение для смешанного стажа. Закон связывает этот путь к пенсии с тремя причинами ухода со службы: предельным возрастом пребывания на службе, состоянием здоровья и организационно-штатными мероприятиями. При уходе по собственному желанию воспользоваться этим вариантом пенсионного обеспечения нельзя. Даже при нужном возрасте и продолжительности стажа основание увольнения должно соответствовать этому перечню — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Все условия второго варианта действуют одновременно. Например, при возрасте 45 лет и общем стаже 25 календарных лет нужно также иметь требуемую служебную часть стажа и подходящую причину увольнения. Больший общий трудовой стаж не позволяет уменьшить обязательные 12 лет шесть месяцев службы. А достаточная продолжительность службы в этом варианте не отменяет требования к общему стажу — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

При подсчёте общего трудового стажа учитываются правила подтверждения периодов работы и страхового стажа. Для разных периодов применяются правила назначения государственных, трудовых и страховых пенсий. Поэтому продолжительность трудовой деятельности нужно определять по учитываемым и подтверждённым периодам, а затем сопоставлять результат с требованием о 25 календарных годах — ч. 2 ст. 13 Закона № 4468-I.

Практический ориентир такой: при выслуге от 20 лет оценивайте первое основание, а при меньшей выслуге последовательно сопоставьте возраст на день увольнения, его причину, общий стаж и служебную часть. Это позволяет различить два пути к пенсии за выслугу лет и понять, какое условие ещё не выполнено — ст. 13 Закона № 4468-I.