Когда оформляется пособие по уходу за ребёнком

Начало выплаты связано с предоставлением отпуска по уходу, а получать пособие может не только мать. Для матери после родов предусмотрен выбор между двумя пособиями; выход на работу до полутора лет ребёнка сохраняет право на выплату.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это пособие застрахованному человеку выплачивают со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет. Если решаете, когда подавать на пособие, ориентируйтесь на начало такого отпуска. Получателем может стать мать, отец, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком. При досрочном выходе на работу право сохраняется.

Ответ подробно: с какого дня положена выплата

Когда оформляется пособие по уходу за ребенком, основной ориентир для застрахованного получателя — день предоставления отпуска по уходу. Именно с этой даты начинается период выплаты. Он продолжается до достижения ребёнком возраста полутора лет. Если вы выбираете момент, когда подавать на пособие по уходу за ребенком, связывайте его с началом отпуска: право на деньги за этот период закреплено в ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Получать деньги вправе человек, который фактически ухаживает за ребёнком. Это может быть не только мать: закон также называет отца, других родственников и опекунов. Для этих получателей предусмотрено условие о страховании — они должны относиться к застрахованным лицам, то есть быть охвачены обязательным социальным страхованием. При оформлении учитывайте, кто именно будет осуществлять уход и находиться в соответствующем отпуске. Такой круг получателей установлен ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если после родов мать имеет право на пособие по беременности и родам, для неё предусмотрен особый вариант. Со дня рождения ребёнка она вправе выбрать ежемесячное пособие по уходу, когда его размер выше размера пособия по беременности и родам. Сумму, уже полученную за беременность и роды, учтут в счёт выбранного пособия по уходу. Речь идёт о выборе одной выплаты за соответствующий период, а не о получении обеих полностью. Это правило помогает определить, с каким событием связывать начало пособия именно матери, — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Возвращение к работе до того, как ребёнку исполнится полтора года, не прекращает право на пособие. Если отпуск по уходу уже предоставлен, получатель может выйти из него на работу с сохранением выплаты. Правило охватывает в том числе неполное рабочее время, работу на дому и дистанционную работу. Сохранение права предусмотрено также для человека, который остаётся в отпуске по уходу, но работает у другого страхователя. Основание для этих вариантов — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Уход можно разделить между близкими, но получателем пособия будет кто-то один из ухаживающих. Участие второго родителя или другого родственника в уходе не создаёт права на несколько ежемесячных выплат за одного ребёнка. При выборе получателя учитывайте и фактический уход, и условия его отпуска, и возможность продолжить получение денег после возвращения к работе. Правило об одном получателе закреплено в ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, а условия выплаты и сохранения права — в частях 1 и 2 этой статьи.

Что говорит закон: начало и продолжительность выплаты

Статья в редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ

Частые вопросы: выбор получателя и начало пособия

Ответы о выплате застрахованным лицам по ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Можно ли получать пособие по уходу со дня рождения ребёнка?

Для матери с правом на пособие по беременности и родам такой выбор предусмотрен, если ежемесячное пособие по уходу выше. Ранее выплаченную сумму пособия по беременности и родам засчитают. Условие содержится в ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Нужно ли оставаться в отпуске до полутора лет ради пособия?

Право на деньги сохраняется и при возвращении из отпуска на работу до полутора лет ребёнка. Вы можете работать дистанционно, дома или неполное рабочее время: эти варианты прямо предусмотрены для сохранения пособия в ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Могут ли отец и мать одновременно получать пособие за одного ребёнка?

При совместном уходе получателем ежемесячного пособия становится только один человек. Это правило действует и тогда, когда в уходе участвуют другие родственники: ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ закрепляет право на выплату за одним из ухаживающих.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения