Какой стаж считается вредным

Когда человек спрашивает, какой вредный стаж нужен для пенсии, он обычно имеет в виду годы работы, позволяющие закончить трудовую деятельность раньше общего пенсионного возраста. В ст. 30 Закона № 400-ФЗ речь идёт о стаже на соответствующих видах работ. Это время занятости, которое учитывается для конкретного основания досрочного назначения пенсии. Сначала нужно определить вид работы, затем сопоставить её продолжительность с требованиями именно к этой категории. Само ощущение, что работа была опасной или изнурительной, не заменяет такого сопоставления.

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и горячие цеха названы в п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Мужчинам для назначения пенсии по этому основанию в возрасте 50 лет нужно не менее 10 лет такой работы и не менее 20 лет страхового стажа. Для женщин предусмотрены возраст 45 лет, работа в указанных условиях не менее 7 лет 6 месяцев и страховой стаж не менее 15 лет. Страховой стаж здесь является самостоятельным требованием: только нужного количества лет во вредных условиях недостаточно.

Есть и правило для тех, кто выработал лишь часть установленного срока на перечисленных работах. Если отработано не менее половины этого срока и имеется необходимый страховой стаж, п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ допускает уменьшение пенсионного возраста. За каждый полный год такой работы возраст уменьшается на один год как у мужчин, так и у женщин. Для расчёта берут пенсионный возраст, который закон предусматривал на 31 декабря 2018 года. Поэтому неполный вредный стаж не всегда означает отсутствие права на досрочное назначение пенсии.

Тяжёлые условия труда выделены отдельно: к ним относится п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Здесь для мужчин предусмотрены возраст 55 лет, не менее 12 лет 6 месяцев соответствующей работы и страховой стаж не менее 25 лет. Для женщин — возраст 50 лет, не менее 10 лет такой работы и не менее 20 лет страхового стажа. Нельзя переносить требования к вредным работам на тяжёлые только потому, что в разговоре обе категории называют вредностью.

При тяжёлых работах также возможно уменьшение возраста, если выработано не менее половины требуемого срока и хватает страхового стажа. Однако расчёт другой. Каждые 2 года и 6 месяцев тяжёлой работы позволяют мужчине выйти на пенсию на один год раньше; для женщины такое уменьшение дают каждые 2 года этой работы. Пункт 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ тоже связывает этот расчёт с пенсионным возрастом по состоянию на 31 декабря 2018 года. Сначала определяют применимое основание, а уже потом считают уменьшение возраста.

Название профессии нужно рассматривать вместе с характером занятости. Часть 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусматривает списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, а также правила исчисления периодов и назначения пенсии. Поэтому работа на одном предприятии сама по себе ещё не означает, что у всех его работников одинаковое пенсионное основание. Для ответа о конкретном периоде имеют значение именно выполнявшаяся работа и её соответствие предусмотренной категории.

Для периодов после 1 января 2013 года установлены дополнительные условия. По ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ работа из пунктов 1–18 части 1 засчитывается при начислении работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам. Кроме того, условия труда на рабочем месте должны соответствовать вредному или опасному классу по результатам специальной оценки условий труда. Такая оценка определяет класс условий на рабочем месте. Значит, при подсчёте поздних периодов нужно учитывать не только профессию и длительность работы, но и эти требования закона.

Для более ранних периодов действует отдельное правило. По ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ работа до вступления этого закона в силу включается в соответствующий стаж, если она признавалась основанием для досрочной пенсии по законодательству времени её выполнения. Часть 4 той же статьи допускает исчисление таких периодов по правилам, действовавшим при назначении пенсии в период этой работы. Дата занятости поэтому влияет на выбор правил её учёта.

Наконец, наличие нужного стажа не исчерпывает всех условий назначения пенсии. В ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ указан индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Это показатель пенсионных прав, который рассматривается наряду с требованиями к работе и стажу. Ответ о том, считается ли конкретная занятость вредным стажем, следует отличать от ответа о готовности всех условий для назначения пенсии: признанный период может учитываться, даже если других условий пока не хватает.