Какой размер пособия по больничному

Чтобы определить, какой размер больничного положен работнику, сначала нужно различить основание выплаты и способ расчёта. Болезнь самого работника и уход за заболевшим ребёнком могут оплачиваться по разным правилам. Статья 7 Закона № 255-ФЗ определяет долю среднего заработка, которую учитывают для пособия. Статья 14 Закона № 255-ФЗ связывает расчёт с заработком за расчётный период и количеством календарных дней нетрудоспособности. Поэтому одинаковая продолжительность больничного ещё не означает одинаковую выплату двум работникам.

При собственной болезни или травме в период работы основное значение имеет страховой стаж — продолжительность периодов, учитываемых для назначения пособия. По ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ при стаже до 5 лет применяется 60 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов, а при стаже 8 и более лет — 100 процентов. Последняя ставка означает полный средний заработок для расчёта пособия. Итоговая выплата зависит от продолжительности болезни: при ставке 100 процентов пособие рассчитывается за дни нетрудоспособности.

Для среднего заработка берут два календарных года перед годом начала нетрудоспособности. По ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ учитывается в том числе работа у другого страхователя, то есть у другого работодателя, с которым связан расчёт пособия. Но эта же часть предусматривает исключения при выплатах по нескольким страхователям. Если человек менял работу, нельзя оценивать размер больничного только по его нынешнему окладу: расчётный период охватывает предшествующий заработок, а учёт выплат связан с условиями назначения пособия.

Сумма за весь больничный получается из дневной выплаты. Части 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусматривают последовательность: средний дневной заработок умножается на применимый процент, затем дневное пособие — на число календарных дней нетрудоспособности. Стаж влияет на процент, заработок — на исходную величину, продолжительность болезни — на итог. По одному только проценту нельзя назвать сумму в рублях. Для этого нужны величина среднего дневного заработка и число оплачиваемых календарных дней.

Если заработка в расчётном периоде не было либо он оказался ниже установленного минимума, применяется ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Основой становится минимальный размер оплаты труда — МРОТ, установленный на день наступления страхового случая. В местностях с районным коэффициентом его учитывают при таком сравнении и расчёте. При неполном рабочем времени предусмотрена пропорция продолжительности работы. Это правило касается исходного среднего заработка; оно не позволяет считать, что любой больничный оплачивается одинаковой фиксированной суммой.

Отдельная гарантия предусмотрена ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ: если рассчитанное пособие за полный календарный месяц ниже МРОТ с применимым районным коэффициентом, дневную выплату определяют через этот минимум и число календарных дней соответствующего месяца. Затем её умножают на дни нетрудоспособности в каждом месяце. Для неполного рабочего времени ч. 6.2 той же статьи сохраняет пропорциональный расчёт. Поэтому при переходе больничного из одного месяца в другой число дней в каждом из них имеет значение.

При страховом стаже менее шести месяцев действует ограничение по ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ: за полный календарный месяц пособие не превышает МРОТ, а там, где применяют районные коэффициенты, — МРОТ с их учётом. В этой норме прямо предусмотрено исключение для ухода за больным ребёнком до 8 лет. Короткий стаж нельзя оценивать только по общей ставке 60 процентов: нужно учитывать и специальное месячное ограничение, и основание больничного.

Уход за ребёнком до 8 лет оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Для ребёнка от 8 лет при амбулаторном лечении, то есть без пребывания в стационаре, первые 10 календарных дней оплачиваются с учётом стажа, последующие — по ставке 50 процентов. При стационарном лечении, включая дневной стационар, применяется ставка по стажу. Уход за другим больным членом семьи при амбулаторном лечении также оплачивается с учётом стажа по ч. 4 этой статьи.

Есть и особый случай после прекращения работы. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после её прекращения, ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусматривает 60 процентов среднего заработка. Здесь даже при стаже 8 и более лет применяется ставка 60 процентов. Поэтому ответ на вопрос, какой сейчас размер пособия, начинается с причины больничного и даты начала болезни, а затем переходит к заработку и продолжительности нетрудоспособности.