Какой приказ регулирует проведение служебной проверки

Если вас интересует, каким приказом оформляется служебная проверка в органах внутренних дел, сначала разграничьте правила её проведения и назначение проверки в отношении сотрудника. Установление порядка относится к полномочиям федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел — ч. 9 ст. 52 Закона № 342-ФЗ. Решение начать конкретную проверку принимает руководитель этого органа или уполномоченный руководитель — ч. 1 той же статьи. Это разные полномочия: установить процедуру и применить её к определённой ситуации.

Причиной назначения может быть необходимость выяснить причины, характер и обстоятельства дисциплинарного проступка сотрудника. Проверку также проводят по заявлению сотрудника. Если вы обращаетесь с таким заявлением, основание для проведения проверки предусмотрено ч. 1 ст. 52 Закона № 342-ФЗ. При назначении проверки по поводу проступка должны выяснять факты, вину, причины произошедшего, характер и размер причинённого вреда — ч. 3 этой статьи.

Для сотрудника имеет значение, кто участвует в проверке. Прямая или косвенная заинтересованность в её результатах исключает участие проверяющего. Он обязан подать рапорт об освобождении от этой работы руководителю, который назначил проверку. Если требование нарушено, результаты считаются недействительными, а срок продлевается на десять дней — ч. 2 ст. 52 Закона № 342-ФЗ.

Ориентир для расчёта срока — день принятия решения о проведении проверки. От него отсчитывают тридцать дней. Руководитель может продлить проверку ещё не более чем на тридцать дней. Болезнь, отпуск, командировка и другое отсутствие на службе по уважительным причинам в этот срок не входят — ч. 4 ст. 52 Закона № 342-ФЗ.

Когда у вас запрашивают объяснения, учитывайте одновременно обязанность и право на защиту. Объяснения по обстоятельствам проверки дают письменно, кроме случаев свидетельствования против себя. Вы вправе направлять заявления, ходатайства и другие документы, а также потребовать проверки своих объяснений с помощью психофизиологических исследований — ч. 6 ст. 52 Закона № 342-ФЗ.

При несогласии с решениями или действиями проверяющих можно обратиться с жалобой к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, назначившему проверку. Это право распространяется и на бездействие сотрудников, проводящих её, — ч. 6 ст. 52 Закона № 342-ФЗ.

Результат оформляют письменным заключением с установленными фактами и предложениями о дисциплинарном взыскании. Его представляют назначившему проверку руководителю не позднее трёх дней после её завершения; на утверждение отводится не позднее пяти дней после представления. Сотрудник вправе ознакомиться с заключением с учётом ограничений, связанных с государственной и иной охраняемой законом тайной, — ч. 5–7 ст. 52 Закона № 342-ФЗ.