Какой предельный возраст пребывания на гражданской службе

Возрастной предел зависит от должности: общее правило допускает службу до 65 лет, а исключения позволяют продлить её срок. Для руководителей и помощников действуют разные условия продления.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это 65 лет — общий предельный возраст пребывания на гражданской службе по ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ. Для отдельных руководителей возможно продление до 70 лет, а для некоторых должностей этот предел при продлении не действует. Помощникам и советникам срок могут продлить до окончания полномочий лица, которому они содействуют.

Ответ подробно: возраст пребывания на гражданской службе и исключения

Если вы продолжаете гражданскую службу и приближаетесь к 65 годам, возможность остаться на должности определяется её категорией и группой. Общий возрастной предел составляет 65 лет. Продление для предусмотренных законом должностей возможно с согласия служащего и по решению уполномоченного органа или должностного лица — ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ.

Для помощника или советника, чья должность учреждена для содействия лицу, замещающему государственную должность, ориентиром служит срок полномочий этого лица. Представитель нанимателя вправе продлить службу помощника до его окончания, если служащий согласен, — ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ.

Руководителям высшей группы должностей службу могут продлить до 70 лет те, кто назначил их на должность. Для руководителей главной группы такое продление предусмотрено в аппаратах палат Федерального Собрания, федеральных органах исполнительной власти, деятельностью которых руководит Правительство, а также в аппарате законодательного органа и исполнительных органах субъекта Российской Федерации. Здесь требуется согласование соответственно с председателем палаты, Председателем Правительства, председателем законодательного органа или высшим должностным лицом субъекта — ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ.

При продлении службы ограничение в 70 лет не действует для должностей, назначение и освобождение по которым осуществляет Президент или Правительство. Исключение также охватывает определённые должности руководителей высшей группы в аппаратах палат: им соответствует чин действительного государственного советника Российской Федерации 1 класса, а назначает и освобождает председатель палаты — ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ.

После достижения предельного возраста можно поступить на должность, назначение и освобождение по которой осуществляет Президент. Служба считается продлённой со дня назначения; контракт заключается на определённый срок — ч. 1.1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ.

Продолжить работу в государственном органе можно и на должности вне гражданской службы. Для этого нужны решение представителя нанимателя, согласие гражданина и срочный трудовой договор — ч. 2 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ.

Что говорит закон: общий предельный возраст гражданской службы

Статья в редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 243-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ

Частые вопросы: продление гражданской службы после предельного возраста

Условия продолжения гражданской службы после 65 лет зависят от занимаемой должности и решения о продлении её срока.

Можно ли продлить гражданскую службу любому служащему до 70 лет?

Нет, продление до 70 лет предусмотрено для руководителей определённых групп и органов. Для помощников и советников действует правило о сроке полномочий лица, которому они содействуют. Условия продления закреплены в ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ.

Обязательно ли согласие служащего на продление срока службы?

Да, для продления службы помощникам, советникам и руководителям по ч. 1 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ требуется согласие самого служащего. Решение принимает представитель нанимателя либо орган или должностное лицо, уполномоченные законом применительно к соответствующей должности.

Можно ли после достижения предельного возраста остаться работать в государственном органе?

Да, гражданин может продолжить работу на должности, которая не относится к гражданской службе. По ч. 2 ст. 25.1 Закона № 79-ФЗ это допускается с его согласия и по решению представителя нанимателя. Работу оформляют срочным трудовым договором.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения