Какой период берётся для расчёта больничного
Расчётный период привязан к году начала болезни: заработок учитывают за два предшествующих календарных года. Правила замены лет и исключения дней различаются, поэтому отпуск или прежняя болезнь не всегда меняют расчёт.
Коротко
Это два календарных года перед годом начала болезни. Для расчёта больничного листа берут заработок за этот период, включая учитываемые выплаты у прежних работодателей. Заменить годы можно по заявлению при основаниях из ст. 14 Закона № 255-ФЗ и увеличении пособия. Дни прошлых больничных сами по себе из делителя не исключают.
Ответ подробно: годы заработка и дни в расчёте
Период для начисления больничного определяют по году наступления временной нетрудоспособности, то есть болезни, из-за которой назначают пособие. По ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ нужны два полных календарных года перед этим годом. Поэтому отсчитывать такой же промежуток назад от дня открытия больничного листа неправильно. Год, в котором началась болезнь, в обычный расчётный период не входит.
Смена работы не означает, что для оплаты больничного берут только месяцы у нынешнего работодателя. Та же часть статьи предусматривает учёт заработка у других работодателей в пределах выбранных календарных лет. Но есть исключения для случаев, когда пособие назначают также по другому работодателю. Поэтому заработок с нескольких мест работы нельзя безусловно складывать при любом варианте назначения пособия.
Расчётный период и состав заработка — разные вопросы. Часть 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ связывает включение выплат в средний заработок с начислением страховых взносов. При этом ч. 3.2 ограничивает учитываемый заработок за каждый год предельной величиной базы для таких взносов. Даже если доход был выше, вся полученная сумма не обязательно войдёт в расчёт пособия.
Выбирать более доходные годы только по своему желанию нельзя. Часть 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ допускает замену, если в расчётных годах или в одном из них был отпуск по беременности и родам либо по уходу за ребёнком. Ещё одно основание — предусмотренное этой нормой приостановление трудового договора или государственной гражданской службы. Нужны заявление и увеличение размера пособия после замены.
Для обычного больничного средний дневной заработок рассчитывают по ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ: заработок за расчётный период делят на 730 с предусмотренным вычетом дней приостановления договора или службы. Прежние больничные и обычный отпуск в этой части не названы основаниями для уменьшения делителя. Сам факт отсутствия на работе не позволяет убрать соответствующие дни.
Для пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком предусмотрен другой порядок определения дневного заработка — ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Переносить правила этих пособий на оплату обычной болезни нельзя: совпадение календарных лет ещё не означает одинаковый порядок исключения дней.
Если в расчётном периоде заработка не было либо его среднемесячная величина оказалась ниже установленного минимума, применяется ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Расчёт связывают с минимальным размером оплаты труда, учитывая предусмотренные нормой районные коэффициенты и неполное рабочее время. Если дохода не было, попросите работодателя проверить расчёт по МРОТ с учётом условий вашей работы.
Что говорит закон: два календарных года
Статья в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: отпуск и замена лет
При расчёте различают выбор календарных лет, учёт выплат и уменьшение числа дней в делителе.
Учитываются ли дни отпуска при расчёте больничного?
Дни обычного отпуска не вычитают из делителя для пособия по временной нетрудоспособности: ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ такого исключения не устанавливает. Включение самих выплат в заработок определяется по правилу о страховых взносах из ч. 2 этой статьи.
Можно ли выбрать годы для расчёта больничного?
Свободного выбора лет закон не предусматривает. По ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ заменить соответствующие годы предшествующими можно по заявлению при отпуске по беременности и родам, уходу за ребёнком или предусмотренном нормой приостановлении договора либо службы. Замена должна увеличивать пособие.
Исключаются ли дни прежних больничных при расчёте нового больничного?
Для оплаты новой болезни дни прежней нетрудоспособности из числа дней, на которое делят заработок, не исключают. Часть 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусматривает вычет дней приостановления трудового договора или государственной гражданской службы, а не дней предыдущей болезни.
Какие дни исключаются при расчёте больничного?
В расчёте пособия по временной нетрудоспособности из 730 вычитают календарные дни приостановления трудового договора или государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Для пособий, связанных с беременностью и уходом за ребёнком, действует отдельная ч. 3.1 этой статьи.
Услуги и темы рядом
Вопрос о расчётных годах связан с правом на пособие и условиями его оплаты.
Не откладывайте защиту