Каков размер пособия по временной нетрудоспособности

Чтобы определить, какой размер пособия положен именно за ваш период болезни, нужно разделить расчёт на составляющие: заработок, процент его оплаты и календарные дни нетрудоспособности. В расчёт среднего заработка входят выплаты, на которые начислены страховые взносы. Даже при одинаковой зарплате выплаты могут различаться из-за страхового стажа, продолжительности болезни или ухода за ребёнком. Основа расчёта установлена ст. 14 Закона № 255-ФЗ, а проценты и отдельные ограничения — ст. 7 этого закона.

Расчётный период по ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ — два календарных года перед годом наступления нетрудоспособности. Средний заработок учитывает и работу у другого работодателя, однако при назначении пособия по нескольким работодателям предусмотрены исключения: один и тот же заработок нельзя автоматически включать в каждый расчёт. По ч. 2 этой статьи учитываются выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы. Поэтому сумма всех полученных денег и заработок для больничного могут не совпадать: значение имеет, какие выплаты вошли в расчёт.

Если в расчётных годах был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, соответствующие годы разрешено заменить предшествующими по заявлению. Такое же основание предусмотрено для указанных в ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ периодов приостановления трудового договора или государственной гражданской службы. Замена допускается при увеличении пособия. Когда заявление подано уже после назначения или выплаты, закон предусматривает перерасчёт за прошлое время, но не более чем за три года перед обращением. Просто выбрать любые более доходные годы нельзя.

Далее определяется средний дневной заработок — расчётная величина дохода за день. По ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ сумму начисленного заработка за расчётный период делят на 730. Из этого делителя вычитаются календарные дни предусмотренного нормой приостановления трудового договора или государственной гражданской службы. Полученный дневной заработок ещё не равен дневному пособию: к нему применяется процент оплаты. После этого дневное пособие умножают на календарные дни нетрудоспособности по ч. 4 и 5 той же статьи.

При собственной болезни или травме по ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ страховой стаж определяет долю заработка: до 5 лет — 60 процентов, от 5 до 8 лет — 80 процентов, от 8 лет — 100 процентов. Страховой стаж здесь служит показателем для выбора процента, а не числом лет работы только у последнего работодателя. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения застрахованной работы или иной деятельности, ч. 2 этой статьи устанавливает 60 процентов среднего заработка. Применять обычную шкалу стажа к этому случаю нельзя.

При уходе за больным ребёнком младше 8 лет ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусматривает 100 процентов среднего заработка. Если ребёнку 8 лет или больше и лечение амбулаторное, то есть без пребывания в стационаре, первые 10 календарных дней оплачиваются с учётом стажа ухаживающего, последующие — в размере 50 процентов. Лечение такого ребёнка в стационаре, в том числе дневном, предполагает применение процента по стажу ухаживающего без указанного снижения после первых дней. Для ухода за другим больным членом семьи при амбулаторном лечении применяется стаж по ч. 4 этой статьи.

Отсутствие заработка в расчётном периоде не означает, что расчётная основа равна нулю. Часть 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусматривает использование минимального размера оплаты труда — МРОТ — также при среднем месячном заработке ниже этого уровня. Учитываются применимые районные коэффициенты. Если рассчитанное пособие за полный месяц ниже МРОТ, ч. 6.1 устанавливает особый расчёт: месячный минимум делят на календарные дни соответствующего месяца и умножают на дни нетрудоспособности в нём. При переходе болезни на другой месяц расчёт ведётся по каждому месяцу.

Для неполного рабочего времени расчёт из МРОТ корректируется пропорционально продолжительности работы по ч. 1.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Отдельно ч. 6 ст. 7 ограничивает пособие при стаже менее шести месяцев месячным МРОТ с применимым районным коэффициентом; исключение предусмотрено для ухода за больным ребёнком до 8 лет. Если болезнь началась до простоя и продолжилась во время него, ч. 7 этой статьи ограничивает выплату сохраняемым заработком и размером пособия по общим правилам. Поэтому итоговую сумму сверяют и с основанием нетрудоспособности, и с применимыми ограничениями.