Каким числом лучше увольняться работающему пенсионеру для перерасчёта пенсии
При выборе даты увольнения ориентируйтесь на границу месяцев. Право на размер с учётом прежних индексаций возникает со следующего месяца после прекращения работы, а поступление денег связано с получением сведений и решением о выплате.
Коротко
Нужно выбирать месяц увольнения: пенсия с учётом прежних индексаций положена с первого числа следующего месяца. Уволиться можно и последним днём месяца — начало пересчёта будет тем же, что при увольнении раньше в этом месяце. Перенос увольнения на следующий месяц отодвинет и начало выплаты повышенного размера.
Ответ подробно: как выбрать дату увольнения
Работающему пенсионеру, который решает, каким числом увольняться для перерасчёта пенсии, стоит сравнивать месяцы прекращения работы. Если работа прекращается в одном и том же месяце, выбор между его началом, серединой и последним днём не меняет начало периода, за который положен полный размер. Он начинается с первого числа следующего месяца. Так действует правило для пенсионеров, работавших по состоянию на 31 декабря 2024 года и прекративших работу после 1 января 2025 года, — ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Последний день месяца удобен именно в смысле этой границы: увольнение ещё относится к уходящему месяцу. Если же уволиться первым числом следующего, месяц прекращения работы уже будет другим. Право на размер с учётом прежних индексаций тогда возникнет ещё на месяц позже. Выбирая между такими датами, учитывайте этот сдвиг, а не только разницу в один день. Основание — ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
При этом для ежегодного увеличения пенсии после 1 января 2025 года прекращать работу не требуется. Для указанной категории работающих пенсионеров предусмотрено увеличение на сумму индексации, проводимой после этой даты. Её рассчитывают от размера пенсии и фиксированной выплаты с учётом прежних индексаций, корректировок и перерасчёта. Фиксированная выплата — установленная часть пенсионного обеспечения, которая учитывается вместе со страховой пенсией. Это правило закреплено в ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Увольнение имеет другое последствие: к выплате определяется размер с учётом индексаций, имевших место во время работы. Поэтому вопрос о дате особенно существенен, если пенсионер рассчитывает получить размер с учётом прежних повышений. Сумма ежегодного увеличения во время работы и размер после её прекращения определяются по разным правилам — ч. 1.1 и 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Не путайте начало периода перерасчёта с месяцем поступления денег. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ежемесячно уточняет прекращение работы по сведениям индивидуального учёта — персональным сведениям о пенсионере. Решение о выплате принимается в месяце после получения сведений от страхователя, а выплата производится с месяца после решения. Значит, ориентироваться только на дату увольнения при ожидании перевода нельзя: учитывайте также получение сведений и принятие решения — ч. 4, 6 и 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Пенсионер вправе направить в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, заявление о прекращении работы. Это право предусмотрено ч. 5 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ. Если размер оказался занижен из-за неполных, недостоверных или несвоевременно представленных страхователем сведений, решение о выплате пересматривается, в том числе за прошлое время. При обращении по такой ситуации укажите, какие сведения о прекращении работы требуют исправления: основание для пересмотра связано именно с ними — ч. 9 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Что говорит закон: начало выплаты после решения
Статья в редакции Федерального закона от 08.07.2024 № 173-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Порядок действий: дата и ожидание перерасчёта
Свяжите выбранную дату с месяцем прекращения работы и последующими этапами выплаты.
- 1Определите месяц прекращения работыДля учёта прежних индексаций отсчитывайте начало положенного периода от следующего месяца. Последний день текущего месяца и первый день следующего дают разные результаты по ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
- 2При желании сообщите об увольненииМожно представить заявление о факте прекращения работы в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Такое обращение предусмотрено ч. 5 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
- 3Сопоставьте сведения и решениеУчитывайте месяц получения сведений от страхователя, затем месяц решения и месяц выплаты. Если неполные или ошибочные сведения привели к занижению суммы, поставьте вопрос о пересмотре по ч. 9 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Документы: заявление пенсионера после увольнения
Заявление можно представить по своему выбору — ч. 5 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
| Документ |
|---|
| Заявление о факте прекращения работы или иной деятельности |
Частые вопросы: выбор числа и сроки выплаты
Ответы о последствиях увольнения по ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Есть ли смысл увольняться в начале месяца ради перерасчёта?
Для начала периода учёта прежних индексаций преимущество перед концом того же месяца отсутствует. В обоих случаях повышенный размер положен за период со следующего месяца — ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Придут ли деньги сразу после прекращения работы?
Выплата связана с решением пенсионного органа: его принимают в месяце после получения сведений от страхователя, а деньги выплачивают с последующего месяца. Эти этапы предусмотрены ч. 6 и 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Обязательно ли увольняться ради ежегодной индексации?
С 1 января 2025 года пенсионерам, работавшим по состоянию на 31 декабря 2024 года, ежегодное увеличение на сумму новой индексации предусмотрено и при продолжении работы. Учёт прежних индексаций после увольнения регулируется отдельно — ч. 1.1 и 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Вопросы увеличения пенсии и учёта индексаций при работе.
Не откладывайте защиту