Какие выплаты СОГАЗ положены при увольнении с военной службы

Если вы выясняете, какая выплата СОГАЗ положена при увольнении, сначала нужно определить страховой случай — событие, с которым закон связывает выплату. Для увольнения такое основание предусмотрено при службе по призыву. Военно-врачебная комиссия должна признать призывника не годным или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья либо заболевания, полученного во время службы. Причина увольнения и время возникновения повреждения здоровья имеют значение вместе — п. 1 ст. 4 Федерального закона № 52-ФЗ.

Похожее правило действует для гражданина, призванного на военные сборы. Оно относится к отчислению со сборов по указанным медицинским основаниям, если воинская должность предусматривает звание до старшины или главного корабельного старшины включительно. Для этой категории также нужна связь увечья или заболевания с периодом сборов — п. 1 ст. 4 Федерального закона № 52-ФЗ.

У контрактника другая ситуация: увольнение, в том числе по состоянию здоровья, не выделено в отдельное основание страховой выплаты. При этом полученное во время службы увечье — ранение, травма или контузия — является страховым случаем. Для размера выплаты различаются тяжёлые и лёгкие увечья. Значит, при решении вопроса о страховании нужно учитывать именно повреждение здоровья, а не только факт завершения службы — ст. 4 и п. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ.

Если после увольнения установлена инвалидность, право на страховую выплату сохраняется при двух условиях. Инвалидность должна быть установлена до истечения одного года после увольнения и быть следствием увечья или заболевания, полученного во время службы. Инвалидность, установленная ещё в период службы, также относится к страховым случаям. Размер выплаты связан с установленной группой: закон различает I, II и III группы — п. 1 ст. 4, п. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ.

При изменении группы инвалидности возможна доплата. Если при переосвидетельствовании в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы во время службы либо до истечения одного года после увольнения установлена группа с более высокой страховой суммой, выплачивается разница. Обязанность по доплате лежит на страховщике, в период действия договора с которым возникло это основание. Это правило позволяет учитывать ухудшение состояния после первоначальной выплаты — п. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ.

Сумму к получению определяют на день выплаты с учётом ежегодной индексации. Фиксировать расчёт по прежним размерам без учёта увеличения неправильно. При увольнении призывника, увечье и инвалидности применяются разные основания расчёта; сначала устанавливается подходящее основание, затем размер страховой суммы на дату её выплаты — п. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ.