Какие выплаты положены женщине после родов

Отвечая на вопрос, какие пособия положены после родов, нужно учитывать право женщины на обязательное социальное страхование. Статьи 11.1 и 11.2 Закона № 255-ФЗ регулируют ежемесячное пособие по уходу за ребёнком для застрахованных лиц. Само рождение ребёнка ещё не описывает всех условий этой выплаты: имеет значение, кто действительно ухаживает за ним и кому предоставлен отпуск по уходу. Поэтому правила этих статей нельзя безоговорочно переносить на любую родившую женщину.

По ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ мать получает пособие со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Получателем может быть также отец, другой родственник или опекун. Для матери это означает, что выплата не закреплена исключительно за ней: закон связывает её с фактическим уходом. Если за ребёнком одновременно ухаживают несколько человек, пособие предоставляется одному из них, как устанавливает ч. 4 той же статьи.

Возвращение к работе не всегда прекращает выплату. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ сохраняет право на пособие при выходе из отпуска по уходу на работу до достижения ребёнком возраста полутора лет. Это касается и неполного рабочего времени, и работы на дому, и дистанционной работы. Отдельно предусмотрено сохранение права при работе у другого страхователя в период отпуска. Страхователь здесь — тот, у кого женщина работает в рамках обязательного социального страхования.

Размер ежемесячной выплаты определяет ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ: 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законом минимального размера. Это правило расчёта, а не одинаковая сумма для всех матерей. При уходе за двумя и более детьми до полутора лет размеры пособий складываются. По ч. 2 этой статьи общая выплата ограничена 100 процентами среднего заработка, при этом она не может оказаться ниже суммы минимальных размеров пособия.

Если у матери есть право на пособие по беременности и родам, для периода после рождения ребёнка действует правило выбора. Согласно ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, со дня рождения можно получать либо это пособие, либо ежемесячное пособие по уходу. Переход к пособию по уходу предусмотрен, если оно выше пособия по беременности и родам; уже выплаченное пособие по беременности и родам при этом засчитывается. Поэтому рассчитывать на обе полные выплаты за один и тот же период по этому правилу нельзя.

При определении положенных женщине выплат нужно различать основание получения и размер. Сначала устанавливают право на пособие по уходу по ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, затем рассчитывают его по ст. 11.2 и сравнивают с пособием по беременности и родам, если есть право выбора.