Какие выплаты положены военнослужащему с категорией годности Д

Чтобы определить, какие выплаты положены военнослужащему по категории Д, начните с основания увольнения и вида службы. Для контрактника пособие при увольнении связано с общей продолжительностью военной службы: менее 20 лет дают право на два оклада денежного содержания, 20 лет и более — на семь. Это расчёт в окладах, поэтому одинаковая категория годности у разных военнослужащих не означает одинаковую сумму к получению — ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.

При этом нужно учитывать основание, по которому оформлено увольнение. Часть 4 ст. 3 Закона № 306-ФЗ предусматривает случаи, когда контрактнику пособие не выплачивают. К ним относятся увольнение в связи с лишением воинского звания и увольнение как не выдержавшего испытание. Для вопроса о выплатах существенна запись об основании увольнения, а не только медицинское заключение о состоянии здоровья.

Если вы служите по призыву, размер обычного пособия другой: один оклад по воинской должности. Принадлежность призывника к числу детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, увеличивает выплату до пяти окладов по воинской должности. Исключения касаются увольнения из-за вступившего в силу приговора о лишении свободы, а также отчисления из военной образовательной организации за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться — ч. 6 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.

Отдельно решается вопрос о причине негодности. Если увольнение связано с признанием негодным к военной службе вследствие военной травмы, возникает основание для специального единовременного пособия по ч. 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Здесь нужно различать негодность по состоянию здоровья и негодность именно вследствие военной травмы: для этой выплаты существенна установленная причина. Такое пособие выплачивается независимо от обычного пособия контрактнику или призывнику при увольнении — ч. 14 той же статьи.

Ежемесячные выплаты связаны с другим условием: установлением инвалидности вследствие военной травмы. Компенсация возмещает вред здоровью и предусмотрена как при установлении инвалидности во время службы, так и после увольнения — ч. 13 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Вопрос о ней рассматривается отдельно от единовременного пособия за признание негодным. Для получения компенсации имеет значение подтверждение инвалидности и её причины.

Если после увольнения вы работаете или получаете пенсию, это не препятствует ежемесячной компенсации за инвалидность вследствие военной травмы. Право на неё сохраняется независимо от времени наступления инвалидности, последующего места работы или службы, вида пенсии и выплат к ней — ч. 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.

Оформление пособий связано с ведомственным порядком. Его определяет федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба. Для пособия вследствие военной травмы этот порядок охватывает документы, их оформление и проверку, принятие решения о выплате либо отказе и уведомление получателя. Перечень документов для обращения нужно соотносить с таким порядком — ч. 18 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.