Какие выплаты положены участнику СВО при увольнении с военной службы

Чтобы определить, какие выплаты положены участнику СВО при увольнении, нужно различать несколько оснований. Пособие за сам факт увольнения связано с видом и продолжительностью службы. Пособие при негодности связано с военной травмой. Ежемесячная компенсация связана с инвалидностью вследствие такой травмы. Эти выплаты предусмотрены разными частями ст. 3 Закона № 306-ФЗ; для каждой нужно установить своё условие. Участнику специальной военной операции нужно подтвердить выслугу, основание увольнения, а для выплат в связи с военной травмой — связь повреждения здоровья с исполнением обязанностей военной службы.

Для военнослужащего по контракту основное правило содержится в ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, единовременное пособие равно двум окладам денежного содержания. При продолжительности 20 лет и более выплачивается семь таких окладов. Следовательно, считать нужно общую продолжительность службы, а не только время участия в СВО. Оклад денежного содержания здесь является единицей расчёта, которую прямо называет закон. Подменять его всей суммой денег, получаемых военнослужащим за месяц, при объяснении размера пособия нельзя.

При этом право на пособие по ч. 3 ограничено основаниями увольнения. Часть 4 ст. 3 Закона № 306-ФЗ предусматривает случаи, когда его не выплачивают. Среди них — увольнение в связи с лишением воинского звания и увольнение как не выдержавшего испытание. При определении права на два или семь окладов нужно учитывать и число лет службы, и причину её прекращения. Участникам СВО при увольнении по указанным основаниям это пособие также не выплачивают. Эти ограничения относятся именно к пособию, названному в ч. 3.

Для службы по призыву действует другое правило — ч. 6 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. При увольнении предусмотрено пособие в размере одного оклада по воинской должности. Для военнослужащего из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, размер составляет пять окладов по воинской должности. Здесь закон использует другую основу расчёта, чем для контрактника. Установлены и исключения: вступление в силу приговора о лишении свободы, а также отчисление из военной образовательной организации за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться.

Отдельное основание предусмотрено ч. 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ: увольнение в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе вследствие военной травмы. Под военной травмой закон понимает увечье — ранение, травму, контузию — или заболевание, полученные при исполнении обязанностей военной службы. При этом одного указания на ухудшение здоровья недостаточно для вывода о праве на это пособие. Требуется именно названная законом связь: негодность вследствие военной травмы и увольнение по этой причине.

В ч. 12 для военнослужащего по контракту указан размер 2 000 000 рублей, для военнослужащего по призыву — 1 000 000 рублей. Эта же часть предусматривает выплату гражданину при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании из-за негодности вследствие повреждения здоровья, связанного с исполнением обязанностей по такому контракту. Для него в норме названы 2 000 000 рублей. Для гражданина, отчисленного с военных сборов из-за негодности вследствие военной травмы, названы 1 000 000 рублей. Вид службы или участия здесь непосредственно влияет на установленный размер.

Нужно также учитывать ч. 12.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Она предусматривает получение пособия отдельными контрактниками, которые признаны не годными по состоянию здоровья, но выразили желание продолжить службу, при выполнении перечисленных в этой части условий. Если военнослужащий уже получил пособие по ч. 12.1, при последующем возникновении основания по ч. 12 повторно его не выплачивают. Прежнее получение именно этого пособия имеет значение при расчётах после увольнения.

Если установлена инвалидность вследствие военной травмы, ч. 13 ст. 3 Закона № 306-ФЗ предусматривает ежемесячную денежную компенсацию в возмещение вреда здоровью. Инвалидность может быть установлена как во время службы, так и после увольнения. По ч. 14.1 время её наступления, работа или служба после увольнения, вид получаемой пенсии и выплаты к ней не исключают эту компенсацию. Это самостоятельное основание выплаты: его нельзя сводить к вопросу о размере увольнительного пособия.

После увольнения возможно и единовременное поощрение за государственную награду или поощрение Президентом Российской Федерации либо Правительством Российской Федерации. Часть 2.3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ распространяет его на уволенных граждан, представленных к награждению или поощрению в период службы. Размер и порядок по ч. 2.5 устанавливает Президент Российской Федерации. Порядок осуществления пособий, в том числе по ч. 3, 6 и 12, согласно ч. 18 определяет федеральный орган, в котором предусмотрена военная служба. Срок перечисления каждого пособия уточните в органе, где проходили службу: запросите письменный ответ о порядке выплаты и сроках оформления документов.