Какие выплаты положены работающей женщине в декрете

Словом «декрет» часто называют и время, связанное с беременностью и родами, и последующий отпуск для ухода за ребенком. Для ответа о выплатах эти периоды нужно различать. Если вы застрахованы, фактически ухаживаете за ребенком и находитесь в отпуске по уходу, вам выплачивают ежемесячное пособие. Начало выплаты связано с предоставлением этого отпуска, окончание — с достижением ребенком возраста полутора лет. Так определяет период получения денег ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

После рождения ребенка у матери может возникнуть выбор между двумя пособиями. Если у вас есть право на пособие по беременности и родам, сравните его размер с ежемесячным пособием по уходу. Когда пособие по уходу выше, можно получать его со дня рождения ребенка. Полученную ранее сумму пособия по беременности и родам учтут при таком переходе в счет выплаты. Речь идет о выборе выплаты за период после родов с учетом уже полученных денег, а не о сложении двух пособий за один период — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Возвращение к работе до полутора лет ребенка не лишает вас права на ежемесячное пособие по уходу. Оно сохраняется и при неполном рабочем времени, и при работе на дому, и при дистанционной работе. Перечень включает эти варианты, но правило о сохранении выплаты относится к выходу на работу из отпуска по уходу в целом. Это позволяет решать вопрос о возвращении к работе с учетом сохранения пособия — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Есть и другой вариант: вы остаетесь в отпуске по уходу, но работаете у другого страхователя. Для работающей женщины это означает работу у другого работодателя в период такого отпуска. Право на пособие также сохраняется, в том числе при неполном времени, работе на дому или дистанционно. Эти ситуации прямо охватывает ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Получателем пособия по уходу может быть не только мать. Если фактически за ребенком ухаживает отец, другой родственник или опекун, право на выплату определяется с учетом этого ухода и отпуска. При одновременном уходе нескольких человек ежемесячное пособие получает один из них. Для семьи это вопрос о том, кто будет получателем, а не о нескольких выплатах каждому ухаживающему — ч. 1 и 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

При переходе из декрета в декрет различайте пособие по уходу за ребенком и право на пособие по беременности и родам. Для выбора после новых родов ориентиром служит размер соответствующих выплат: переход на пособие по уходу со дня рождения ребенка связан с тем, что оно выше, и сопровождается зачетом ранее выплаченного. Такое правило для матери закреплено в ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.