Какие выплаты положены при увольнении с военной службы с категорией годности «В»

При увольнении по категории «В» проверяйте право на пособие при увольнении, а при военной травме — также на выплаты за вред здоровью. Статья 3 Закона № 306-ФЗ предусматривает разные основания для получения денег. Одно из них — само увольнение с учётом вида и продолжительности службы. Другие связаны с военной травмой и её последствиями. Сначала нужно определить, о каком пособии идёт речь, а затем сопоставить условия нормы со сведениями о службе и здоровье.

Для военнослужащего по контракту основное правило закреплено в ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, единовременное пособие равно двум окладам денежного содержания. При продолжительности 20 лет и более предусмотрено семь таких окладов. Это размеры пособия при увольнении, а не особая выплата именно за категорию «В». Закон использует общую продолжительность службы: при определении размера нужно опираться на сведения о ней.

Само число окладов ещё не позволяет назвать итоговую сумму в рублях. Для расчёта нужен размер денежного содержания, к которому применяется правило ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Если известна только категория годности, данных для такого расчёта недостаточно. Также нельзя подменять оклады денежного содержания окладами по воинской должности: эти формулировки используются в разных частях статьи для разных видов службы.

Правило о пособии контрактнику имеет исключения. В ч. 4 ст. 3 Закона № 306-ФЗ предусмотрены основания увольнения, при которых пособие из части 3 не выплачивается. В их числе — лишение воинского звания и увольнение как не выдержавшего испытание. При проверке права на пособие сведения о категории годности нужно читать вместе с основанием увольнения. Одного упоминания состояния здоровья недостаточно для вывода о том, что все условия назначения пособия соблюдены.

Для службы по призыву действует ч. 6 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. При увольнении предусмотрен один оклад по воинской должности. Для призывника из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, размер составляет пять таких окладов. Эта норма также содержит исключения: вступление в силу приговора о лишении свободы и отчисление из военной образовательной организации за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться. Размеры для контрактников к призывникам не применяются.

Отдельный вопрос — пособие при увольнении вследствие военной травмы. Часть 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ связывает его с признанием военнослужащего не годным к военной службе вследствие военной травмы и увольнением по этой причине. Для контрактника в норме названы 2 000 000 рублей, для призывника — 1 000 000 рублей. Эти суммы относятся к указанному основанию выплаты. Их нельзя считать автоматически положенными каждому, кого увольняют по состоянию здоровья.

В вопросе о категории «В» особенно существенно различать обозначение категории и условия части 12. Для получения пособия нужны подтверждение военной травмы, признание не годным вследствие неё и увольнение по этому основанию. Чтобы оценить право на это пособие, нужно сопоставить медицинское заключение и основание увольнения с формулировкой ч. 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Самостоятельно приравнивать категорию «В» к условию этой нормы нельзя.

Если установлена инвалидность вследствие военной травмы, возникает вопрос о ежемесячной денежной компенсации по ч. 13 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Это возмещение вреда здоровью, а не ещё одно название пособия при увольнении. Норма охватывает установление инвалидности как во время службы, так и после увольнения. Следовательно, для обсуждения такой компенсации нужны сведения именно об инвалидности и её причине; одной категории годности для этого недостаточно.

Часть 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ отдельно устанавливает, что эта ежемесячная компенсация выплачивается независимо от времени наступления инвалидности вследствие военной травмы, места работы или службы после увольнения, видов получаемых пенсий и выплат к ним. При инвалидности вследствие военной травмы вы вправе получать эту компенсацию, даже если работаете или получаете пенсию. Сначала устанавливается соответствие условиям части 13, затем применяется правило части 14.1.

Наконец, ч. 18 ст. 3 Закона № 306-ФЗ относит определение порядка соответствующих выплат к органу, в котором предусмотрена военная служба. Для пособия по части 12 этот порядок должен включать перечень документов и правила принятия решения. Для оформления выплаты подготовьте сведения о виде службы, её продолжительности, медицинское заключение и основание увольнения с учётом ведомственного порядка. За перечнем документов и разъяснением порядка оформления обратитесь в орган, в котором проходили службу.