Какие выплаты положены при увольнении с военной службы по контракту
Размер пособия контрактнику связан с продолжительностью службы и государственными наградами. При увольнении из-за военной травмы возникают дополнительные основания для выплат, а основание увольнения влияет на право на пособие.
Коротко
Да, контрактнику при увольнении положено единовременное пособие: два оклада денежного содержания при службе менее 20 лет или семь — при службе 20 лет и более. За государственные награды пособие увеличивают на один оклад. Учитываются исключения по основанию увольнения. При военной травме возможны дополнительные выплаты по ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Ответ подробно: выплаты контрактнику при увольнении
Чтобы определить, какие выплаты положены контрактнику при увольнении, сначала установите общую продолжительность военной службы. Если она меньше 20 лет, размер единовременного пособия составляет два оклада денежного содержания. При продолжительности службы 20 лет и более размер увеличивается до семи окладов. Именно общая продолжительность службы определяет выбор между этими размерами, а не продолжительность последнего контракта — ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Для расчёта берут оклады денежного содержания. Поэтому ожидаемую сумму пособия нужно соотносить с этой основой расчёта, а не просто умножать всю получаемую за месяц сумму на два или семь. При разногласиях о размере выплаты полезно сопоставить сведения об окладах и продолжительности службы с расчётом пособия: это позволит понять, из-за какого показателя возникла разница — ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Если в период военной службы вы получили государственную награду СССР или Российской Федерации, пособие увеличивается на один оклад денежного содержания. Полученное во время службы почётное звание СССР или Российской Федерации также учитывается при увеличении пособия. Увеличение относится к пособию, рассчитанному по продолжительности службы. Право на него связывается с награждением именно во время прохождения службы — ч. 5 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Основание увольнения тоже имеет значение. Часть 4 ст. 3 Закона № 306-ФЗ предусматривает случаи, когда пособие по продолжительности службы не выплачивается. Если в пособии отказано, сопоставьте основание увольнения, указанное в приказе, с основанием отказа. Выслуга определяет размер пособия при наличии права на него, но не отменяет предусмотренных законом исключений.
При увольнении по здоровью нужно различать заболевание и военную травму. Для отдельного единовременного пособия по ч. 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ требуется увольнение в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы. Именно сочетание причины негодности и основания увольнения имеет значение для этой выплаты. Если пособие уже получено при продолжении службы по специальному основанию ч. 12.1 этой статьи, повторно при увольнении его не выплачивают.
Инвалидность вследствие военной травмы даёт основание для ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью. Она предусмотрена и при установлении инвалидности после увольнения. Последующая работа, вид получаемой пенсии и выплаты к ней не исключают эту компенсацию — ч. 13 и 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Отдельно учитывайте государственное награждение или поощрение, к которому вас представили ещё во время службы: единовременное поощрение может выплачиваться уже уволенному гражданину по ч. 2.3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ. Порядок получения пособий при увольнении определяется органом, в котором предусмотрена военная служба. Для пособия вследствие военной травмы этот порядок охватывает документы, их оформление, проверку и уведомление о решении — ч. 18 той же статьи.
Что говорит закон: размер пособия по выслуге
Статья в редакции Федерального закона от 15.12.2025 № 486-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: сведения для оценки выплат
Для сопоставления оснований и расчёта подготовьте документы о службе и соответствующих обстоятельствах. Порядок выплаты пособий устанавливается по ч. 18 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
| Документ |
|---|
| Приказ об увольнении с указанием основания |
| Документы об общей продолжительности военной службы и окладах денежного содержания |
| Документы о государственных наградах или почётных званиях, полученных в период службы |
| При увольнении вследствие военной травмы — документы о признании не годным к службе и причине негодности |
| При инвалидности вследствие военной травмы — документы об инвалидности и её причине |
Частые вопросы: выслуга, награды и здоровье
Основания для разных выплат предусмотрены отдельными частями ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Какое пособие положено, если прослужил ровно 20 лет?
При общей продолжительности военной службы ровно 20 лет применяется размер семь окладов денежного содержания. Он предусмотрен для службы 20 лет и более. Право на выплату оценивается с учётом основания увольнения — ч. 3 и 4 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Почётное звание увеличивает пособие при увольнении?
Присвоенное в период военной службы почётное звание СССР или Российской Федерации даёт увеличение единовременного пособия на один оклад денежного содержания. Такое увеличение предусмотрено ч. 5 ст. 3 Закона № 306-ФЗ наряду с государственными наградами.
Можно ли получать компенсацию за военную травму после устройства на работу?
Ежемесячная компенсация при инвалидности вследствие военной травмы выплачивается независимо от места работы после увольнения. Получение пенсии также не препятствует этой выплате. Правила о компенсации и её независимости от последующей работы закреплены в ч. 13 и 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Помощь по выплатам военнослужащим и ответы на смежные вопросы.
Не откладывайте защиту