Какие выплаты положены при уходе в декрет

Чтобы понять, какие выплаты получают при уходе в декрет, разделите три ситуации: беременность и роды, рождение ребенка и последующий уход за ним. Для каждой предусмотрено свое пособие. Их нельзя рассчитывать по одной общей ставке: выплата при рождении связана с появлением ребенка, а размеры двух других пособий для застрахованных лиц привязаны к среднему заработку. Основания различаются — ст. 11 Закона № 255-ФЗ, ст. 11 Закона № 81-ФЗ и ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Если вы застрахованы, ориентир для пособия по беременности и родам — полный средний заработок, то есть 100 процентов. Речь идет именно о среднем заработке, а не о любой сумме, которую женщина рассчитывает получить при уходе в отпуск. Для понимания размера этой выплаты сначала нужно учитывать ее страховой стаж: для короткого стажа предусмотрен особый предел — ч. 1 и 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

При страховом стаже менее шести месяцев пособие по беременности и родам за полный календарный месяц ограничено минимальным размером оплаты труда. Если в районе или местности к заработной плате применяются районные коэффициенты, предел учитывает эти коэффициенты. Это ограничение относится к пособию по беременности и родам; переносить его на все выплаты, связанные с ребенком, не нужно — ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

После рождения ребенка право на единовременное пособие есть у одного из родителей либо у лица, которое заменяет родителя. Получателем может быть не только мать. Если родились двое или больше детей, пособие положено на каждого из них. При рождении мертвого ребенка эту выплату не производят. Здесь основание получения связано с рождением, а не с процентом заработка матери — ст. 11 Закона № 81-ФЗ.

Для ежемесячного пособия по уходу расчет другой: застрахованному лицу выплачивают 40 процентов среднего заработка. Если расчет по заработку дает меньшую сумму, выплату ограничивает снизу установленный законом минимум пособия. Поэтому при оценке ожидаемой выплаты нужно учитывать и процент от заработка, и минимальную величину: размер не должен оказаться ниже нее — ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми до полутора лет, рассчитанные ежемесячные пособия складываются. У общей суммы есть две границы: она не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица и не должна быть меньше суммы минимальных размеров пособий. Это отличается от единовременной выплаты при рождении: там пособие назначается на каждого ребенка, а здесь при сложении ежемесячных сумм действуют отдельные ограничения — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.