Какие выплаты положены при переходе из декрета в декрет

Если вы переходите из декрета в декрет, сначала разделите вопросы о выплатах по уходу за ребёнком и о пособии по беременности и родам. В бытовом слове «декрет» эти ситуации соединяются, но для выбора выплаты после рождения ребёнка закон различает два пособия. Право матери выбирать между ними закреплено в ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

После родов сравнение имеет конкретный смысл: если ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выше пособия по беременности и родам, мать вправе выбрать его со дня рождения ребёнка. Этот вариант предусмотрен для матери, у которой есть право на пособие по беременности и родам. Выбор касается периода после родов — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

При таком выборе уже выплаченное пособие по беременности и родам учитывается в зачёт. То есть переход на ежемесячную выплату по уходу не позволяет оставить ранее полученную сумму без учёта при расчёте. Оценивая, какие деньги получать после рождения ребёнка, учитывайте вместе и размер выбранной выплаты, и этот зачёт. Оба условия относятся к выбору матери по ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для ежемесячного пособия по уходу существенен возраст ребёнка: выплата предусмотрена до достижения им полутора лет. Она начинается со дня предоставления отпуска по уходу. Получатель должен быть застрахованным лицом, фактически ухаживающим за ребёнком; закон связывает выплату с отпуском по уходу и также сохраняет её при выходе из него на работу — ч. 1 и 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если вы решили выйти на работу до полуторалетия ребёнка, право на пособие по уходу сохраняется. Работать можно в том числе неполное время, на дому либо дистанционно, сохраняя право на эту выплату. Также право сохраняется, когда во время отпуска по уходу получатель работает у другого страхователя — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Получать ежемесячное пособие может не только мать. К получателям относятся также отец, другие родственники и опекуны, если они застрахованы, фактически ухаживают за ребёнком и отвечают условиям выплаты. Поэтому при обсуждении ухода в семье учитывайте, кто будет находиться в отпуске и осуществлять уход, — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если за ребёнком одновременно ухаживают несколько человек, пособие по уходу предоставляется одному из них. Участие обоих родителей или помощь родственника не создают права каждого получать эту ежемесячную выплату за уход за тем же ребёнком. Это правило о получателе закреплено в ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.