Какие выплаты положены беременным военнослужащим

Если вы проходите военную службу по контракту, вам положено пособие по беременности и родам. Именно статус женщины, служащей по контракту, даёт право на эту выплату по ст. 6 Закона № 81-ФЗ. При ответе на вопрос, какие выплаты положены беременным военнослужащим, сначала нужно определить основание: служба по контракту или работа в составе гражданского персонала. От этого зависит и то, как определяется размер пособия.

Для военнослужащей по контракту размер пособия привязан к денежному довольствию — денежному обеспечению за службу. Такую основу расчёта устанавливает ст. 8 Закона № 81-ФЗ. Это позволяет ответить на главный вопрос о размере: ориентиром служит ваше денежное довольствие, а не одинаковая для всех беременных военнослужащих сумма в рублях. У женщин с разным денежным довольствием размер пособия определяется с учётом этой разницы.

Средний заработок и денежное довольствие здесь относятся к разным основаниям выплаты. Если вы военнослужащая по контракту, для пособия применяется правило о денежном довольствии. Правило о среднем заработке, на который начисляются страховые взносы, адресовано женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Разграничение этих категорий закреплено в ст. 8 Закона № 81-ФЗ. Переносить расчёт для застрахованной работницы на военнослужащую по контракту нельзя.

Если вы работаете в гражданском персонале воинского формирования, различайте работу и военную службу. Статья 6 Закона № 81-ФЗ относит застрахованных женщин к получателям пособия, в том числе гражданский персонал российских воинских формирований за границей в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Для этой категории ст. 8 Закона № 81-ФЗ связывает пособие со средним заработком и условиями обязательного социального страхования. Место работы в воинском формировании не превращает заработок в денежное довольствие.

Если возник спор о сумме пособия, сопоставьте применённую основу расчёта с вашим статусом. Для контрактницы вопрос состоит в том, связано ли назначенное пособие с денежным довольствием; для застрахованной работницы — со средним заработком. Это разные правила одной ст. 8 Закона № 81-ФЗ. При обсуждении расчёта полезно прямо обозначать, в каком качестве вы служите или работаете, чтобы спор касался применимого к вам основания выплаты.

Пособие по беременности и родам связано с материнством, но право военнослужащей на него закреплено отдельно от правил для учащихся и застрахованных работниц. Контрактнице следует опираться на свою категорию получателей в ст. 6 Закона № 81-ФЗ и соответствующее ей правило о размере в ст. 8 Закона № 81-ФЗ. Эти две нормы вместе отвечают на вопросы о праве на пособие и его денежной основе.