Какие выплаты и меры поддержки положены при рождении второго ребёнка

На вопрос, что дают за рождение второго ребенка, нельзя ответить одной общей суммой. Материнский капитал и пособие по уходу решают разные задачи и рассчитываются по разным правилам. Статья 6 Закона № 256-ФЗ определяет размер капитала, а ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ — условия получения ежемесячного пособия. Размер маткапитала зависит от дат рождения детей и уже использованных средств, а пособие по уходу получает один застрахованный человек, фактически ухаживающий за ребёнком и оформивший отпуск по уходу.

Для маткапитала нужно сопоставить даты рождения детей. Если оба родились начиная с 1 января 2020 года, п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 256-ФЗ предусматривает увеличение капитала при появлении второго ребёнка. Это увеличение общей суммы семейного капитала, поэтому считать его ещё одним полным капиталом поверх средств на первого ребёнка неправильно. В самой норме предусмотрены исходный размер и прибавка к нему.

Если первый ребёнок родился до 1 января 2020 года, а второй — начиная с этой даты, применяется другой случай: п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона № 256-ФЗ. Сравнивать эти варианты нужно по датам рождения, а не только по тому, получала ли семья деньги раньше. Для права, возникшего до конца 2019 года включительно, размер отдельно указан в п. 1 той же части.

Указанные в ч. 1 суммы нельзя без учёта индексации принимать за доступный сейчас остаток. По ч. 2 ст. 6 капитал ежегодно пересматривается, включая неиспользованную часть. По ч. 3 уже направленные на предусмотренные законом цели средства уменьшают капитал. Владелец сертификата вправе запросить в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о размере капитала или его остатке: такую возможность закрепляет ч. 4.

С пособием по уходу принцип иной. Часть 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ связывает его с обязательным социальным страхованием получателя, фактическим уходом и предоставлением отпуска. Круг получателей включает родителей, а также других родственников и опекунов, которые ухаживают за малышом. Выплата предусмотрена до достижения ребёнком возраста полутора лет. Само по себе рождение второго ребёнка не позволяет определить по этой статье размер ежемесячной суммы.

Возвращение к работе из отпуска не прекращает право на пособие: это прямо предусмотрено ч. 2 ст. 11.1. Правило охватывает также неполное рабочее время, работу на дому и дистанционно. Если за малышом одновременно ухаживают несколько человек, по ч. 4 получателем пособия становится только один из них.

Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, предусмотрен выбор после родов. Часть 3 ст. 11.1 позволяет со дня рождения ребёнка получать пособие по уходу вместо пособия по беременности и родам, если оно выше, с зачётом уже выплаченного. Поэтому складывать обе выплаты за этот период как независимые суммы нельзя.