Какие выплаты и льготы положены при заключении контракта на участие в СВО

Начав службу по контракту, военнослужащий получает денежное довольствие — регулярное материальное обеспечение за исполнение служебных обязанностей. Его основа складывается из оклада по присвоенному званию и оклада по занимаемой должности. К ним присоединяются ежемесячные и другие дополнительные выплаты. Поэтому при выяснении, какие выплаты положены заключившим контракт на СВО, нужно различать оклады и доплаты за конкретные условия службы — ч. 1, 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Условия выполнения задач влияют на доплаты. За особые условия службы предусмотрена ежемесячная надбавка, правила которой определяет Правительство Российской Федерации. Для военнослужащих, выполняющих задачи при вооружённых конфликтах, предусмотрены повышающие коэффициенты или надбавки. Их размеры связаны с местом дислокации и выполняемыми задачами. При службе в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями также учитываются коэффициенты и процентные надбавки — ч. 18, 23, 24 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Отдельно от регулярного довольствия может предоставляться единовременная материальная помощь. Возможность её получения, размер и порядок определяет руководитель соответствующего федерального органа. При награждении государственной наградой или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение. Такие выплаты связаны с собственными основаниями, их нельзя считать общей выплатой каждому при подписании контракта — ч. 2.1, 2.3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.

Жилищная поддержка тоже имеет условия. Военнослужащим-гражданам, участвующим в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения, выделяются средства на приобретение или строительство жилья. Это система финансирования жилья для её участников. При направлении контрактника за пределы России или в указанные законом местности с неблагоприятными условиями за ним сохраняется право пользоваться занимаемым жильём государственного или муниципального фонда социального использования — п. 9, 15 ст. 15 Закона № 76-ФЗ.

После выполнения задач, неблагоприятно отражающихся на здоровье, при наличии показаний положена бесплатная медико-психологическая реабилитация. Её продолжительность может составлять до 30 суток. Для контрактника и членов его семьи бесплатные санаторные путёвки предусмотрены при направлении на медицинскую реабилитацию после стационарного лечения по заключению военно-врачебной комиссии. Обычный санаторный отдых оплачивается по полной стоимости, если законодательством не предусмотрено иное — п. 2.1, 4 ст. 16 Закона № 76-ФЗ.

Если установлена инвалидность вследствие военной травмы, предусмотрена ежемесячная денежная компенсация вреда здоровью. Её выплата не зависит от времени наступления инвалидности, работы после увольнения и вида получаемой пенсии. При увольнении из-за негодности к службе вследствие военной травмы предусмотрено отдельное единовременное пособие — ч. 12, 13, 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.

При увольнении контрактнику положено пособие, размер которого связан с общей продолжительностью службы. Однако основание увольнения может исключить выплату: например, при лишении воинского звания или невыполнении условий контракта. Это пособие относится к окончанию службы, а не к моменту заключения контракта на участие в СВО — ч. 3, 4 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.