Какие условия нужно выполнить для получения детских пособий

Чтобы понять, какие условия нужно выполнить для получения детских пособий, сначала определите конкретную выплату. Для ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком основания получения закреплены в ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Условия этой статьи относятся именно к ней. Их нельзя автоматически переносить на любую выплату семье с детьми. В частности, из этой нормы нельзя вывести общий перечень требований ко всем детским пособиям или единые правила их оформления. Для пособия по уходу существенны статус получателя, сам уход, отпуск и возраст ребёнка.

Первое условие — получатель должен быть застрахованным лицом, то есть лицом, на которое распространяется обязательное социальное страхование. Часть 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ называет среди возможных получателей мать, отца, других родственников и опекунов. Если мать не может получать эту выплату, право на неё может иметь застрахованный отец, другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребёнком и находящийся в отпуске по уходу либо вышедший из него на работу. Нужно соотнести условия статьи с положением того человека, который действительно ухаживает за ребёнком и претендует на пособие.

Фактический уход — самостоятельное условие. Одного родства с ребёнком недостаточно: в ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ родственная связь и осуществление ухода указаны вместе. Например, отец входит в круг возможных получателей, но для ответа о его праве на пособие нужно учитывать и уход, и отпуск. Тот же подход относится к другому родственнику. Норма не ограничивает круг получателей только родителями, однако не заменяет требование об уходе простым указанием на семейные отношения.

Далее имеет значение отпуск по уходу за ребёнком. По ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ выплата начинается со дня предоставления такого отпуска и продолжается до достижения ребёнком возраста полутора лет. Само рождение ребёнка не названо в этой части универсальным началом выплаты любому родственнику. Выясняя, что нужно для получения детского пособия по уходу, различайте дату рождения и день предоставления отпуска. Возраст ребёнка также имеет значение: статья устанавливает предел продолжительности именно этой выплаты.

При этом оставаться в отпуске весь период получения пособия не обязательно. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ сохраняет право, если человек выходит из отпуска на работу до достижения ребёнком полутора лет. Закон прямо упоминает неполное рабочее время, работу на дому и дистанционную работу. Перечисление этих вариантов не означает, что сохранение права связано исключительно с сокращённой занятостью: в норме речь идёт о выходе на работу, в том числе на таких условиях. При таком выходе из отпуска право на пособие сохраняется.

Есть и другой предусмотренный вариант: человек остаётся в отпуске по уходу, но в этот период работает у другого страхователя. Под страхователем здесь понимается тот, у кого работа связана с обязательным социальным страхованием. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ распространяет сохранение права и на такую ситуацию, также упоминая неполное время, надомную и дистанционную работу. Для применения правила различайте две ситуации: возвращение из отпуска на работу и работу у другого страхователя во время самого отпуска.

Если за ребёнком одновременно ухаживают несколько человек, каждому отдельное ежемесячное пособие по этому основанию не полагается. Часть 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ предоставляет право одному из ухаживающих. Например, участие матери и отца в уходе не создаёт права на две одновременные выплаты этого пособия. При определении получателя нужно учитывать не только соответствие самого человека условиям статьи, но и то, кто ещё осуществляет уход. Правило об одном получателе касается именно ситуации одновременного ухода несколькими лицами.

Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, действует особое правило выбора после родов. По ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ она вправе со дня рождения ребёнка получать либо это пособие, либо ежемесячное пособие по уходу. Если пособие по уходу выше, норма предусматривает зачёт ранее выплаченного пособия по беременности и родам. Речь идёт о выборе выплаты с учётом уже полученного: рассчитывать на получение обеих сумм целиком за один и тот же период по этому правилу нельзя. Для такого выбора сопоставляют размеры пособий и учитывают прежнюю выплату.