Какие требования предъявляются к государственному служащему

Для поступления на государственную гражданскую службу нужно соответствовать требованиям конкретной должности. Образование, опыт работы и профессиональный уровень оценивают с учётом её категории, группы и содержания работы.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нужно соответствовать требованиям к образованию, стажу и профессиональному уровню государственного гражданского служащего. Для конкретной должности могут потребоваться определённая специальность, направление подготовки или квалификация после профессиональной переподготовки. Условия различаются по категориям и группам должностей. Соответствие обычно проверяет кадровая служба государственного органа — ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Ответ подробно: требования к государственному служащему по должности

Если вы выбираете должность государственной гражданской службы, сначала выясните её категорию и группу. От них зависит требуемый уровень образования. Учитываются также область и вид служебной деятельности: условия для разных должностей могут различаться даже при похожих названиях. Такой подход закреплён в ч. 1–2 ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Для руководителей, помощников (советников) и специалистов высшей и главной групп требуется высшее образование не ниже специалитета или магистратуры. Диплом бакалавра этому требованию не соответствует. Для руководителей и помощников ведущей группы, специалистов ведущей и старшей групп, обеспечивающих специалистов главной и ведущей групп требуется высшее образование — ч. 3–4 ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Если должность относится к обеспечивающим специалистам старшей или младшей группы, требуется профессиональное образование. Это отдельное правило ч. 5 ст. 12 Закона № 79-ФЗ: переносить на такие должности условия для руководителей высшей группы нельзя.

Требования к стажу нужно соотносить с уровнем службы. Для федеральной гражданской службы их устанавливает указ Президента Российской Федерации, для службы субъектов Российской Федерации — региональные законы. Основание такого разграничения — ч. 6 ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Чтобы сопоставить свою подготовку с будущей работой, обратитесь к должностному регламенту — документу с требованиями к конкретной должности. В нём закрепляют профессиональный уровень и могут предусмотреть специальность, направление подготовки или квалификацию после переподготовки. Эти условия регулируют ч. 1 и 7 ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Проверку соответствия обычно проводит кадровая служба государственного органа. Профессиональный уровень оценивают с участием подразделения, где учреждена должность; по решению руководителя или уполномоченного лица могут привлекать профильные организации и их представителей — ч. 9–10 ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Что говорит закон: образование государственного служащего высшей и главной групп

Статья в редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.ч. 3 ст. 12 Закона № 79-ФЗ

Частые вопросы: соответствие требованиям к государственному служащему

Образование, специальность и оценка профессионального уровня при поступлении на государственную гражданскую службу.

Можно ли занять должность гражданской службы с дипломом бакалавра?

Для руководителей, помощников (советников) и специалистов высшей и главной групп нужен специалитет или магистратура. Для должностей, перечисленных в ч. 4 ст. 12 Закона № 79-ФЗ, требуется высшее образование; учитывайте также требования конкретной должности к специальности и профессиональному уровню.

Обязательно ли образование по определённой специальности?

Требование к специальности или направлению подготовки вводится при соответствующем решении представителя нанимателя. Его могут закрепить в должностном регламенте. Там же могут предусмотреть требование к квалификации, полученной после профессиональной переподготовки, — ч. 1 и 7 ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Кто оценивает профессиональный уровень кандидата на гражданскую службу?

Оценку проводит кадровая служба при участии подразделения, в котором учреждена должность. Руководитель государственного органа или уполномоченное им лицо может привлечь профильные научные, образовательные и другие организации, а также их представителей — ч. 10 ст. 12 Закона № 79-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения