Какие социальные выплаты положены семьям

При уходе за ребёнком семья может получать ежемесячное пособие, а при рождении или усыновлении детей — иметь право на материнский капитал. У этих мер поддержки разные условия: для пособия имеет значение уход и отпуск, для капитала — рождение детей и ранее возникшее право.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это пособие по уходу за ребёнком до полутора лет для застрахованного ухаживающего лица и материнский капитал при условиях, связанных с рождением или усыновлением детей. Получателем пособия бывает не только мать: право есть у отца, других родственников и опекунов. Выход из отпуска на работу сохраняет право на него. Размер капитала пересматривается ежегодно, включая неиспользованный остаток.

Ответ подробно: кому в семье назначают пособие и как меняется капитал

Если в семье маленький ребёнок, право на ежемесячное пособие связано с тем, кто фактически за ним ухаживает. Получателем может быть застрахованная мать, отец, другой родственник или опекун. Для начала выплаты нужен отпуск по уходу: пособие выплачивается со дня его предоставления до достижения ребёнком полутора лет. Поэтому при решении, кому оформлять отпуск, учитывайте не только родство, но и фактическое участие в уходе — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если получатель пособия решил прервать отпуск ради работы, семья продолжит получать эту выплату до полуторалетия ребёнка. Это относится и к работе полный день, и к неполному рабочему времени, работе на дому или дистанционно. Если во время отпуска человек работает у другого страхователя, право также сохраняется. Семье не нужно выбирать между продолжением выплаты и выходом получателя на работу из такого отпуска — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Когда за ребёнком вместе ухаживают несколько близких, пособие назначается одному из них. Например, совместный уход матери и отца не даёт каждому права получать эту ежемесячную выплату за одного ребёнка. Семье нужно определить получателя среди тех, кто отвечает условиям выплаты, — ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для матери, которой положено пособие по беременности и родам, после рождения ребёнка предусмотрен выбор. Со дня рождения она вправе получать пособие по уходу вместо пособия по беременности и родам, если ежемесячное пособие выше. При переходе на выплату по уходу учитывают пособие по беременности и родам, которое мать уже получила. Речь идёт о выборе выплаты за соответствующий период, а не о сложении двух пособий — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Материнский капитал — другая мера поддержки семьи с детьми. При определении его размера учитываются рождение или усыновление первого, второго, третьего либо последующего ребёнка, даты этих событий и то, возникало ли право раньше. Поэтому появление следующего ребёнка нужно соотнести с уже возникшим правом семьи на капитал, а не считать основанием для повторного получения всей суммы в любом случае — ч. 1 ст. 6 Закона № 256-ФЗ.

Сумма по сертификату может меняться: капитал ежегодно пересматривается с 1 февраля с учётом роста потребительских цен. Индексация касается и оставшихся средств. Когда семья распоряжается частью капитала, доступная сумма уменьшается на использованную величину. Если нужно узнать, сколько осталось, получатель сертификата вправе запросить сведения в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Ответ о размере капитала можно получить как бумажным документом, так и в электронном виде — ч. 2–4 ст. 6 Закона № 256-ФЗ.

Что говорит закон: сохранение пособия при работе

Статья в редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ

Что говорит закон: расходование материнского капитала

Статья в редакции Федерального закона от 28.12.2022 № 569-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Размер материнского (семейного) капитала уменьшается на сумму средств, использованных в результате распоряжения этим капиталом в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.ч. 3 ст. 6 Закона № 256-ФЗ

Частые вопросы: выбор получателя и сохранение семейных выплат

Ответы об уходе за ребёнком, работе и размере оставшегося капитала.

Кому положено пособие, если отпуск по уходу оформляет отец?

Получать выплату вправе отец, который взял отпуск и действительно ухаживает за ребёнком, при условии, что он является застрахованным лицом. После его возвращения из отпуска на работу пособие продолжает выплачиваться до полуторалетия ребёнка — ч. 1–2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Сохраняется ли пособие при выходе на полный рабочий день?

Да, сохранение выплаты при выходе из отпуска по уходу не ограничено неполным рабочим временем. Правило действует при возвращении на работу до достижения ребёнком полутора лет — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Как узнать остаток материнского капитала после использования части средств?

Получатель сертификата может обратиться с запросом в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Сведения об оставшейся сумме предоставляются в бумажной либо электронной форме. Неиспользованная часть также подлежит ежегодному пересмотру — ч. 2 и 4 ст. 6 Закона № 256-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения