Какие социальные выплаты положены ребёнку

Если вы выясняете, какие социальные выплаты положены ребёнку, начните с ежемесячного пособия по уходу. Получателем такой выплаты становится взрослый, который фактически ухаживает за ребёнком. Для застрахованных лиц, то есть охваченных обязательным социальным страхованием, право связано с отпуском по уходу. Пособие выплачивается со дня предоставления этого отпуска до достижения ребёнком полутора лет — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Получать деньги может не только мать. Отец, другой родственник или опекун также вправе стать получателем при соблюдении условий об уходе и отпуске. Поэтому при решении, кому в семье оформлять пособие на ребёнка, учитывайте, кто действительно будет за ним ухаживать: именно с фактическим уходом связывает выплату ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Когда уход делят между собой несколько близких, каждому отдельную ежемесячную выплату за одного ребёнка не назначают. Право предоставляется одному из ухаживающих лиц. Семье нужно определить получателя с учётом этого правила, даже если обязанности по уходу распределены между несколькими людьми — ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Размер пособия привязан к среднему заработку получателя: выплачивается 40 процентов, но с нижней границей в виде установленного минимального размера. Для понимания расчёта имеет значение заработок именно застрахованного лица, которому положено пособие, а не общий доход всех членов семьи. Это правило закреплено в ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Если вы ухаживаете сразу за двумя или более детьми младше полутора лет, суммы пособий складываются. Общая выплата ограничена 100 процентами среднего заработка застрахованного лица. При этом она должна быть не меньше суммы минимальных размеров пособий на этих детей. Обе границы применяются к суммированному пособию — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Возвращение к работе до полуторалетия ребёнка не лишает получателя выплаты. Право сохраняется при выходе из отпуска, в том числе на неполное рабочее время, надомную или дистанционную работу. Это позволяет продолжить получать пособие после возобновления работы — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Есть и другой вариант: оставаясь в отпуске по уходу, работать у другого страхователя. Под страхователем здесь понимается сторона, обеспечивающая участие в обязательном социальном страховании. При такой работе ежемесячное пособие также сохраняется, включая работу на указанных выше условиях — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, после родов предусмотрен выбор. Со дня рождения ребёнка она может получать пособие по уходу вместо пособия по беременности и родам, если ежемесячное пособие выше. Уже выплаченное пособие по беременности и родам учитывается при таком переходе. Речь идёт о выборе выплаты с зачётом полученной суммы — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.