Какие права имеет многодетная семья

Чтобы понять, на что имеет право многодетная семья, нужно разделить трудовые, налоговые и пенсионные основания. Они не образуют единого набора с одинаковыми условиями. Возможность выбрать время отдыха связана с возрастом детей, размер вычета — с их очередностью, а пенсионный возраст матери — с числом рождённых и воспитанных детей. Поэтому наличие одного права ещё не подтверждает наличие остальных.

По ст. 262.2 ТК РФ работник с тремя и более детьми младше восемнадцати лет вправе выбрать удобное время ежегодного оплачиваемого отпуска. Это правило действует, пока младшему ребёнку не исполнится четырнадцать лет. Норма говорит о работниках, поэтому относится как к матери, так и к отцу при соблюдении этих условий. Речь идёт о времени обычного ежегодного отпуска: выбирайте удобные даты, но дополнительных дней отпуска по этому основанию не полагается.

Стандартный налоговый вычет по ст. 218 НК РФ уменьшает базу, с которой рассчитывается налог. Это не выплата семье в размере вычета. Для родителя, обеспечивающего детей, предусмотрено уменьшение за каждый месяц: на первого ребёнка — 1 400 рублей, на второго — 2 800 рублей, на третьего и последующих — по 6 000 рублей. Вычет применяется до месяца, в котором основная налоговая база с начала налогового периода превысила 450 000 рублей.

Обычно вычет связан с детьми до 18 лет, но при очном обучении он предусмотрен и до 24 лет. Для ребёнка, признанного судом недееспособным, возрастного ограничения нет. Единственному родителю вычет предоставляется в двойном размере; после вступления в брак такое удвоение прекращается со следующего месяца. Если сведения об обеспечиваемых работником детях уже есть у работодателя, заявление для такого вычета не требуется. Изменение оснований нужно сообщать с документальным подтверждением при его наличии — это также предусмотрено ст. 218 НК РФ.

Досрочная страховая пенсия означает назначение пенсии по старости раньше общего пенсионного возраста. По ст. 32 Закона № 400-ФЗ мать троих детей может получить её в 57 лет, четверых — в 56 лет, пятерых и более — в 50 лет. Для этих оснований нужны воспитание детей до восьмилетнего возраста, страховой стаж не менее 15 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 30. Коэффициент отражает пенсионные права в баллах. Само число детей не заменяет требования к стажу и баллам.

При определении такого пенсионного права не учитываются дети, в отношении которых родитель был лишён родительских прав или было отменено усыновление: это ограничение закреплено в ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Норма о досрочной пенсии многодетной матери не устанавливает аналогичное основание для отца только по числу детей. Его право выбрать удобный отпуск при этом оценивается отдельно, по трудовой норме.