Какие права имеет государственный служащий

Если вы выясняете, какие права имеет госслужащий при выполнении своих обязанностей, начните с условий службы. Вы вправе рассчитывать на необходимое организационное и техническое обеспечение. Можно знакомиться с должностным регламентом — документом, который определяет вашу работу, — и другими документами о правах и обязанностях по должности. Право на ознакомление распространяется также на критерии оценки эффективности, показатели результативности и условия должностного роста: п. 1 и 2 ч. 1 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.

Для выполнения поручений служащий вправе получать необходимые сведения и материалы в установленном порядке. Он может предлагать улучшения в деятельности государственного органа. Доступ к государственной тайне связан с использованием таких сведений по должности. Посещение государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций также связано с исполнением обязанностей и осуществляется в установленном порядке — п. 5–7 ч. 1 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.

Оплата труда и другие выплаты зависят от закона, иных нормативных правовых актов и служебного контракта. Право на отдых включает нормальную продолжительность служебного времени, выходные, нерабочие праздничные дни, ежегодный оплачиваемый основной отпуск и дополнительные отпуска. Эти права закреплены в п. 3 и 4 ч. 1 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.

Если о вашей работе подготовили отзыв, вы вправе прочитать его до включения в личное дело. Такое же правило действует для других документов, которые собираются туда внести. Можно знакомиться с материалами личного дела и приобщать к нему свои письменные объяснения, документы и материалы. Это позволяет изложить собственную позицию рядом с оценкой служебной деятельности. Отдельно предусмотрена защита сведений о служащем — п. 8 и 9 ч. 1 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.

Продвижение по должности предусмотрено на конкурсной основе. Наряду с этим у служащего есть право на профессиональное развитие в установленном законом порядке и членство в профессиональном союзе. Эти возможности закреплены в п. 10–12 ч. 1 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.

При нарушении прав можно добиваться рассмотрения индивидуального служебного спора и обжаловать нарушение в суд. Служащий также вправе заявить о проведении служебной проверки. Это разные возможности защиты, предусмотренные п. 13–15 ч. 1 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.

Социальные права охватывают медицинское страхование и государственное пенсионное обеспечение по федеральному закону. Государственная защита распространяется на жизнь и здоровье служащего, жизнь и здоровье членов его семьи, а также принадлежащее ему имущество — п. 16–18 ч. 1 ст. 14 Закона № 79-ФЗ.

Для подработки действуют два условия: заранее уведомить представителя нанимателя и исключить конфликт интересов. При их соблюдении гражданский служащий вправе выполнять другую оплачиваемую работу по ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ. Уведомление должно предшествовать этой работе.