Какие права есть у человека

Единого короткого перечня, который одинаково описывал бы все отношения человека, здесь недостаточно. Есть блага, связанные с самой личностью, и права, которые реализуются в определённой сфере. Например, защита доброго имени касается личных благ, выплата заработной платы — трудовых отношений, а получение сведений о лечении — положения пациента. Поэтому ответ на вопрос, какие права есть у человека, удобно начать с этих трёх групп. У каждой есть своя норма и своё содержание.

Статья 150 ГК РФ называет нематериальные блага. Это ценности, связанные с человеком: его жизнь и здоровье, достоинство, личная неприкосновенность, честь, доброе имя и деловая репутация. К ним относятся также неприкосновенность частной жизни и жилища, личная и семейная тайна. Закон упоминает свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, имя гражданина и авторство. Перечень не закрытый: в статье названы и иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона.

Такие блага нельзя передать другому человеку или отчуждать. Например, доброе имя связано с самой личностью гражданина. Статья 150 ГК РФ охраняет его наряду с достоинством и частной жизнью. При этом право на защиту не означает, что для любого нарушения подходит одинаковое требование. Значение имеют само затронутое благо, характер нарушения и его последствия. Именно с ними статья связывает применение способов защиты личных неимущественных прав — прав, относящихся к личности, а не к передаче имущества.

В интересах гражданина суд может признать факт нарушения его личного неимущественного права. Статья 150 ГК РФ предусматривает и опубликование судебного решения о нарушении. Ещё одна возможность — пресечь или запретить действия, которые нарушают право либо создают угрозу такого нарушения. Поэтому защита касается не только уже наступивших последствий: закон прямо говорит об угрозе посягательства на нематериальное благо. Блага умершего тоже могут защищать другие лица, но лишь в случаях и порядке, предусмотренных законом.

В сфере труда содержание прав раскрывает ст. 21 ТК РФ. Работник вправе заключать, изменять и расторгать трудовой договор по установленным правилам. Ему должна предоставляться работа, предусмотренная договором. Отдельно закреплены требования к рабочему месту и охране труда, а также право получать полную и достоверную информацию об условиях работы. Это разные стороны трудовых отношений: согласованная работа, условия её выполнения и сведения о том, в каких условиях человек трудится.

Оплата труда и отдых также входят в права работника по ст. 21 ТК РФ. Заработная плата должна выплачиваться своевременно и полностью с учётом квалификации, сложности, количества и качества работы. Отдых обеспечивается правилами о рабочем времени, выходных, праздниках и оплачиваемых ежегодных отпусках. Эта же статья предусматривает подготовку и дополнительное профессиональное образование в установленном порядке. Следовательно, трудовые права охватывают не только получение денег за выполненную работу, но и условия, при которых она выполняется.

Для защиты трудовых интересов ст. 21 ТК РФ предусматривает объединение в профессиональные союзы, участие в коллективных переговорах через представителей и разрешение трудовых споров. Работник может защищать свои права всеми способами, которые не запрещены законом. В статье также названы возмещение вреда, связанного с исполнением трудовых обязанностей, компенсация морального вреда и обязательное социальное страхование в предусмотренных законом случаях. При этом у работника есть и обязанности: добросовестно выполнять согласованную работу, соблюдать дисциплину и требования безопасности.

Право на медицинскую помощь закреплено в ст. 19 Закона № 323-ФЗ. Помощь в предусмотренном программой объёме оказывается без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий. Наряду с этим статья предусматривает получение платных медицинских и иных услуг, в том числе по договору добровольного медицинского страхования. Из неё не следует, что любое лечение предоставляется без оплаты: для установленного объёма закон прямо указывает связь с соответствующей программой.

Пациент по ст. 19 Закона № 323-ФЗ имеет право выбирать врача и медицинскую организацию в соответствии с законом, получать консультации специалистов, диагностику, лечение и медицинскую реабилитацию. Ему предоставляется право на информацию о состоянии здоровья, защиту врачебной тайны, облегчение боли и отказ от медицинского вмешательства. Также предусмотрены возмещение вреда, причинённого здоровью при оказании помощи, и допуск адвоката или законного представителя для защиты прав. Личные, трудовые и медицинские права могут затрагиваться одновременно: например, здоровье охраняется как нематериальное благо, а при лечении человек пользуется ещё и правами пациента.