Какие пособия положены женщине

Чтобы понять, какое пособие положено женщине, сначала нужно определить событие, с которым связана выплата. Беременность, рождение ребёнка, уход за ним и отсутствие работы регулируются разными нормами. Одна лишь принадлежность к женскому полу права на перечисленные пособия не создаёт. Кроме самого события, закон учитывает статус получателя: работает ли женщина, учится ли очно, проходит ли службу, признана ли безработной. Для помощи нуждающейся семье имеют значение также её состав, доходы и имущество.

Пособие по беременности и родам предусмотрено ст. 6 Закона № 81-ФЗ. Оно положено женщинам, охваченным обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и материнства. Такое страхование служит самостоятельным основанием для этой выплаты; условия помощи малоимущей семье нельзя автоматически переносить на него. В статье отдельно названы женщины, обучающиеся очно, а также проходящие военную службу по контракту и перечисленные в ней виды службы. Эти категории имеют собственное основание для пособия, даже если вопрос не связан с обычной работой по найму.

После увольнения причина прекращения работы особенно существенна. Статья 6 Закона № 81-ФЗ охватывает увольнение из-за ликвидации организации и названных в ней случаев прекращения деятельности работодателя. Для этой категории предусмотрено условие: увольнение должно приходиться на двенадцать месяцев перед признанием женщины безработной. Поэтому отсутствие работы само по себе ещё не означает права на пособие по беременности и родам. Женщины из категорий этой статьи могут иметь право на него и при усыновлении ребёнка.

Другое основание — ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка по ст. 9 Закона № 81-ФЗ. Эту выплату могут получать беременные женщины и лица с детьми до 17 лет, которым нужна социальная поддержка. Получатель должен быть гражданином Российской Федерации и постоянно проживать в ней. Для беременной женщины нужны срок беременности от шести недель и постановка на медицинский учёт до двенадцати недель. При назначении на ребёнка условия гражданства и постоянного проживания относятся также к ребёнку; получателем выступает один из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей.

Для этой ежемесячной поддержки среднедушевой доход — доход в расчёте на члена семьи — по общему правилу не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. Статья 9 Закона № 81-ФЗ предусматривает оценку не только заработка, но и других доходов, имущества, процентов по вкладам и причин отсутствия доходов у трудоспособных членов семьи. При расчёте учитываются заявитель, супруг, несовершеннолетние дети и названные в статье дети, обучающиеся очно до 23 лет. Закон также перечисляет тех, кого из состава семьи исключают. Поэтому оценивать право только по зарплате самой женщины неверно.

Если детей до 17 лет несколько, пособие по ст. 9 Закона № 81-ФЗ назначается на каждого из них. Для последующего ребёнка при уже выплачиваемом пособии предусмотрено исключение из перечисленных в статье условий. Есть и специальное правило для многодетной семьи при повторном обращении: в обозначенный законом период допустимо превышение доходного порога не более чем на 10 процентов. Эта возможность применяется однократно за весь период реализации права. Её нельзя считать общим повышением порога для всех семей.

Единовременная выплата при рождении ребёнка имеет другое назначение. По ст. 11 Закона № 81-ФЗ её получает один из родителей либо заменяющее его лицо. Значит, мать не является единственным возможным получателем, а оба родителя не получают её каждый за одного ребёнка. При рождении нескольких детей пособие предусмотрено на каждого. Если ребёнок родился мёртвым, эта выплата не производится.

Ежемесячное пособие по уходу регулирует ст. 13 Закона № 81-ФЗ. Здесь существенно, кто фактически ухаживает за ребёнком: получателем бывает мать, отец, другой родственник или опекун в предусмотренных статьёй случаях. Для застрахованных лиц учитывается отпуск по уходу; выход из него на работу до достижения ребёнком полутора лет не прекращает право. Сохранение выплаты предусмотрено также при продолжении обучения. Для отдельных категорий незастрахованных получателей действуют условия оценки нуждаемости из ст. 9 Закона № 81-ФЗ.

Совпадение оснований не всегда позволяет складывать выплаты. Статья 13 Закона № 81-ФЗ предусматривает выбор между пособием по уходу и пособием по безработице, а при новом отпуске по беременности и родам во время отпуска по уходу — между соответствующими пособиями. Для перечисленных в статье незастрахованных получателей предусмотрен также выбор между выплатой по уходу и выплатой в связи с рождением и воспитанием ребёнка. Пособие по безработице связано с признанием безработной по ст. 46 Закона № 565-ФЗ. Решение о нём принимает служба занятости одновременно с признанием этого статуса; для выплаты нужно выполнять индивидуальный план содействия занятости.