Какие пособия положены при рождении четвёртого ребёнка

Если вы выясняете, какие пособия положены при рождении четвёртого ребёнка, начните с права на ежемесячную выплату по уходу. Для застрахованного получателя она связана с отпуском по уходу за малышом: деньги выплачивают со дня предоставления этого отпуска до достижения ребёнком полутора лет. Именно такой период получения пособия предусмотрен ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Четвёртый ребёнок может оставаться с отцом, другим родственником или опекуном, а не только с матерью. Получатель должен фактически ухаживать за ним и относиться к застрахованным лицам — тем, на кого распространяется обязательное социальное страхование. При выборе получателя в семье нужно учитывать эти условия вместе с оформлением отпуска по уходу: они закреплены в ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Размер ежемесячной выплаты связан со средним заработком человека, который получает пособие. По ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ берут 40 процентов этого заработка, причём выплата должна быть не ниже установленного минимального размера. Очерёдность рождения ребёнка не меняет эту формулу: при расчёте пособия на четвёртого малыша ориентируются на заработок его получателя и предусмотренную минимальную гарантию.

Если в семье одновременно ухаживают за четвёртым ребёнком и ещё одним ребёнком младше полутора лет, рассчитанные пособия складывают. Общая выплата ограничена 100 процентами среднего заработка получателя, но должна быть не меньше суммы минимальных размеров пособий. Такое правило действует именно при уходе за несколькими детьми соответствующего возраста — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ. Число старших детей в семье и число детей, за которыми сейчас осуществляется уход до полутора лет, здесь нужно различать.

Планируя возвращение к работе, получатель может сохранить ежемесячное пособие. Это право действует при выходе из отпуска до того, как ребёнку исполнится полтора года, в том числе при неполном рабочем времени, работе на дому или дистанционно. Сохранение выплаты предусмотрено и для работы у другого страхователя во время отпуска по уходу — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, после рождения малыша предусмотрен выбор между этой выплатой и пособием по уходу. Получать пособие по уходу со дня рождения ребёнка можно с зачётом уже выплаченного пособия по беременности и родам, если пособие по уходу больше. Сравнение этих выплат для матери четвёртого ребёнка проводится по правилу ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если за малышом одновременно ухаживают несколько членов семьи, распределить между ними получение одного ежемесячного пособия нельзя: право предоставляется одному из ухаживающих лиц. Семье нужно определить получателя с учётом фактического ухода и страхового статуса — ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.