Какие пособия положены детям одиноких матерей

Чтобы определить, какие пособия положены детям матерей одиночек, сначала разграничьте выплату на воспитание и выплату по уходу. Для первой решающими будут возраст ребёнка и нуждаемость семьи. Для второй имеет значение, кто фактически ухаживает за ребёнком, работает ли мать, находится ли в отпуске по уходу или учится. Эти основания регулируют ст. 9 и ст. 13 Закона № 81-ФЗ.

Пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка может получать мать ребёнка младше 17 лет. И мать, и ребёнок должны иметь российское гражданство и постоянно проживать в России. По общему правилу доход на одного члена семьи должен быть не выше регионального прожиточного минимума на душу населения на дату обращения. Также оценивают имущество, проценты по вкладам и причины отсутствия заработка у трудоспособных членов семьи — ст. 9 Закона № 81-ФЗ.

Для расчёта берут семейные доходы за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу перед месяцем обращения. Общую сумму делят на двенадцать, затем на число членов семьи. В состав семьи входят заявитель, супруг, несовершеннолетние дети, подопечные дети и дети до 23 лет, которые учатся очно. Закон предусматривает и исключения из состава семьи. Если детей младше 17 лет несколько, пособие назначают каждому — ст. 9 Закона № 81-ФЗ.

При появлении следующего ребёнка действует особое правило: если одному из родителей уже выплачивают пособие на воспитание, при назначении выплаты на последующего ребёнка условия частей четвёртой — восьмой повторно не применяют. Для многодетной семьи предусмотрено однократное исключение при продлении: превышение доходного порога допускается не более чем на 10 процентов. Обратиться нужно в последний месяц выплаты либо в течение трёх следующих месяцев — ст. 9 Закона № 81-ФЗ.

Если мать работает и застрахована на случай временной нетрудоспособности и материнства, право на пособие по уходу связано с фактическим уходом и отпуском по уходу за ребёнком. Выход из такого отпуска на работу до достижения ребёнком полутора лет сохраняет право на выплату. Сохранение предусмотрено также при работе у другого работодателя во время отпуска и продолжении обучения — ст. 13 Закона № 81-ФЗ.

Неработающие матери без такого страхования тоже входят в круг получателей пособия по уходу. Для этой категории применяются условия оценки нуждаемости по ст. 9 Закона № 81-ФЗ. Очное обучение выделено в отдельное основание получения выплаты. Если неработающая мать, включая очную студентку, имеет право одновременно на пособие по уходу и на воспитание, она выбирает одно основание. Между пособием по уходу и пособием по безработице также предусмотрен выбор — ст. 13 Закона № 81-ФЗ.