Какие пособия можно получить при рождении ребёнка

Пособия при рождении ребёнка различаются по основанию выплаты. Одно связано непосредственно с рождением, другое — с уходом, третье — с отпуском по беременности и родам. Поэтому вопрос о том, какие пособия можно оформить, начинается с определения получателя и его положения. Для этих выплат застрахованным считается получатель, охваченный обязательным социальным страхованием. Это условие названо для пособий по Закону № 255-ФЗ.

Единовременное пособие означает разовую выплату. По ст. 11 Закона № 81-ФЗ его получает один из родителей либо заменяющий его человек. Отец также может быть получателем: закон не закрепляет это право исключительно за матерью. Если родились двое или больше детей, пособие выплачивают на каждого. При рождении мёртвого ребёнка эта выплата не предусмотрена. Очерёдность рождения в этой статье не названа условием: правило относится и к появлению первого ребёнка.

Ежемесячное пособие по уходу связано с тем, кто действительно заботится о ребёнке. Статья 11.1 Закона № 255-ФЗ называет застрахованных мать, отца, других родственников и опекунов. Выплата предусмотрена со дня предоставления отпуска по уходу до достижения ребёнком полутора лет. Если за ним одновременно ухаживают несколько человек, получателем становится один из них. Само участие обоих родителей в уходе не означает, что пособие будут платить каждому.

Выход на работу из такого отпуска до достижения ребёнком полутора лет сохраняет право на пособие по ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Норма охватывает и неполное рабочее время, и работу дома, и дистанционную работу. Также она предусматривает сохранение выплаты при работе у другого страхователя во время отпуска. Страхователь в этой ситуации — работодатель, у которого работает получатель пособия.

По ст. 10 Закона № 255-ФЗ застрахованная женщина получает пособие за время отпуска по беременности и родам. Закон учитывает многоплодную беременность, осложнённые роды и рождение нескольких детей при определении его продолжительности. Если во время отпуска по уходу начинается отпуск по беременности и родам, мать выбирает одно из двух пособий. Для периода после родов ч. 3 ст. 11.1 того же закона допускает выбор пособия по уходу, если оно выше, с зачётом уже выплаченного пособия по беременности и родам.

Материнский капитал следует рассматривать отдельно от перечисленных пособий. Статья 6 Закона № 256-ФЗ связывает размер капитала с датами и очерёдностью рождения или усыновления детей, а также с возникновением права ранее. В ней предусмотрены случаи рождения первого, второго, третьего и последующих детей. Указанные в статье суммы ежегодно пересматриваются, поэтому исходную сумму нельзя представлять как неизменную. При использовании части капитала его остаток уменьшается. Список пособий и размер оставшегося капитала отвечают на разные вопросы семьи.