Какие пособия можно получить от государства

Чтобы понять, какие пособия положены от государства именно вам, начните с основания выплаты. Для семьи с ребенком это могут быть пособия, связанные с беременностью, рождением или уходом. При потере работы право связано с признанием безработным. При болезни значение имеет обязательное социальное страхование: пособие получает застрахованный человек. Эти случаи регулируют ст. 3 Закона № 81-ФЗ, ст. 46 Закона № 565-ФЗ и ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Если вы ждете ребенка или уже стали родителем, различайте разовую помощь и ежемесячные выплаты. Есть пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие в связи с его рождением и воспитанием, а также пособие по уходу. Отдельно предусмотрены выплаты при передаче ребенка на воспитание в семью, беременной жене военнослужащего по призыву и на ребенка такого военнослужащего. Это разные виды помощи по ст. 3 Закона № 81-ФЗ, с собственными условиями назначения.

Пособие по уходу может получать не только мать. Застрахованному отцу, другому родственнику или опекуну оно также положено, если он фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу. Выплата идет со дня предоставления отпуска до достижения ребенком полутора лет. При выходе из этого отпуска на работу раньше указанного возраста право сохраняется. Если ухаживающих несколько, получателем будет один из них — ч. 1, 2 и 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если вы остались без работы, пособие назначает орган службы занятости вместе с признанием вас безработным. По общему правилу оно назначается с первого дня такого признания. Для уволенных из-за ликвидации или сокращения действует особенность: если за период трудоустройства уже выплачены выходное пособие, средний заработок или компенсация, начало назначения переносится на день после окончания этого периода. Для получения выплат нужно выполнять индивидуальный план содействия занятости — ч. 1, 2, 4, 5 и 9 ст. 46 Закона № 565-ФЗ.

При заболевании или травме застрахованному человеку оплачивается период временной нетрудоспособности до выздоровления либо установления инвалидности, с предусмотренными исключениями. Пособие возможно и при уходе за заболевшим членом семьи. Например, при уходе за ребенком от 7 до 15 лет оплачивают до 15 календарных дней за один случай лечения и до 45 календарных дней за год. Продолжительность зависит от основания освобождения от работы — ч. 1 и п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Для детских пособий часть сведений получают без вашего участия: назначающие органы и организации запрашивают документы, которые находятся у государственных или муниципальных органов и подведомственных организаций, с предусмотренными исключениями. Вы вправе представить такие сведения по собственной инициативе. Достоверность документов и сведений в заявлении могут проверять — ст. 3 Закона № 81-ФЗ.