Какие пособия и льготы положены детям

Если вы выясняете, какие пособия и льготы положены детям, начните с выплаты тому, кто ухаживает за ребёнком. Ежемесячное пособие по уходу получает застрахованный взрослый: мать, отец, другой родственник или опекун. Получатель должен фактически заниматься ребёнком. Выплата связана с отпуском по уходу, но продолжает поступать и после досрочного возвращения из него на работу — ч. 1 и 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для семьи это означает возможность выбрать получателя среди перечисленных лиц, которые действительно осуществляют уход. Например, пособие может получать отец, если именно он оформил отпуск и ухаживает за малышом. Когда заботу о ребёнке одновременно делят несколько человек, выплату предоставляют одному из них. Делить её между всеми ухаживающими по этому основанию нельзя — ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Период выплаты начинается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком и заканчивается при достижении им возраста полутора лет. При оценке права на пособие учитывайте обе даты: начало отпуска получателя и возраст малыша. Именно с ними связан период получения денег по ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если вы собираетесь вернуться к работе раньше, чем ребёнку исполнится полтора года, пособие сохраняется. Это правило действует и при неполном рабочем времени, и при работе на дому, и при дистанционной работе. Есть также возможность в период отпуска работать у другого страхователя, то есть у другого работодателя, сохраняя право на выплату — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Размер выплаты связан со средним заработком застрахованного получателя: пособие составляет 40 процентов от него. Если эта доля заработка меньше установленного законом минимума пособия, получателю полагается минимальный размер. Поэтому расчёт для конкретного получателя предполагает не только определение доли заработка, но и сопоставление результата с минимумом — ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

В семье может быть несколько детей, которым ещё нет полутора лет: при уходе за ними пособие рассчитывают путём сложения выплат. Для общей выплаты предусмотрены две границы: она не должна превышать 100 процентов среднего заработка получателя и не должна быть меньше суммы минимальных размеров пособий. Учитывайте эти ограничения вместе при определении общей выплаты за нескольких детей — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, после рождения ребёнка предусмотрен выбор между ним и ежемесячным пособием по уходу. Если пособие по уходу выше, получать его можно со дня рождения ребёнка с зачётом уже выплаченного пособия по беременности и родам. Такой выбор касается замены одной выплаты другой и предполагает сравнение их размеров — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.