Какие периоды входят в стаж для досрочной пенсии

Чтобы понять, что входит в стаж досрочной пенсии, сначала определите вид работы, по которому возникает право на неё. Льготный пенсионный стаж — это продолжительность соответствующей профессиональной деятельности. Его нужно отличать от страхового стажа: для многих категорий требуется и определённое время специальной работы, и общая продолжительность страхового стажа. Такие условия отдельно закреплены для каждой категории в ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

К льготным относятся, в частности, периоды подземной работы, работы во вредных условиях и горячих цехах, а также работы с тяжёлыми условиями труда. Для этих оснований установлены разные требования. Например, мужчинам на подземных работах требуется не менее 10 лет такой занятости и не менее 20 лет страхового стажа, женщинам — соответственно 7 лет 6 месяцев и 15 лет. Это условия п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ; тяжёлые условия выделены в п. 2 той же части.

Если вы работали в образовании или здравоохранении, учитывается характер деятельности и место её выполнения. Педагогическая деятельность должна осуществляться в организациях для детей, а лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения — в учреждениях здравоохранения. Для педагогов предусмотрено не менее 25 лет; для медицинских работников продолжительность различается в зависимости от работы в сельской местности, посёлках городского типа или городах. Основания закреплены в п. 19 и 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Проверяйте не только название профессии, но и соответствие работы установленным спискам. Учитываться могут производство, должность, специальность и учреждение. Списки и правила подсчёта при необходимости утверждает Правительство Российской Федерации — ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Поэтому периоды у разных работодателей нужно соотносить с условиями именно вашего основания досрочного назначения.

Работа до вступления Закона № 400-ФЗ в силу также может войти в льготный стаж. Для её зачёта требуется, чтобы законодательство времени выполнения работы признавало её дающей право на досрочную пенсию. При подсчёте таких периодов допускается применение прежних правил исчисления. Эти вопросы регулируют ч. 3 и 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Для работы по п. 1–18 ч. 1 после 1 января 2013 года предусмотрены специальные условия зачёта: начисление работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам и вредный либо опасный класс условий труда по результатам специальной оценки. При подсчёте этих периодов учитывайте оба требования ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Если образовательное, медицинское или театральное учреждение переименовали либо изменили его организационно-правовую форму, учитывается сохранение прежнего характера деятельности. Тождественность работы до и после изменения устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Это правило для учреждений из п. 19–21 ч. 1 закреплено в ч. 5 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.