Какие пенсии по старости выплачивают в Китае

Если вы хотите узнать, какие пенсии по старости выплачивают в Китае и сколько получает пенсионер, нужны сведения именно о китайских выплатах. Назвать их виды и суммы на основании российского правила об учёте зарубежной работы нельзя. Здесь можно ответить на связанный практический вопрос: при каких условиях работа в Китае входит в страховой стаж для российской пенсии. Эти вопросы относятся к разным выплатам, и ответ об учёте стажа не определяет размер пенсии в Китае.

Страховой стаж — это периоды работы или другой деятельности, которые учитываются по правилам российского пенсионного законодательства. Для человека, работавшего в Китае, имеет значение правило о деятельности за пределами России. Часть 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ предусматривает несколько оснований её включения в стаж. Работа за рубежом учитывается в случаях, предусмотренных законодательством России или международными договорами России. Ещё одно основание — уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом № 167-ФЗ.

Если вы рассчитываете на учёт китайского периода по международному договору, нужно установить, какой договор применим к вашей работе и предусматривает ли он её включение в российский страховой стаж. Упоминание договоров в ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ — условие для учёта зарубежной деятельности. Оно не подтверждает наличие подходящего договора для любого человека, который работал в Китае. При обсуждении такого основания речь идёт о конкретном периоде вашей работы и применимом к нему правиле.

Другая ситуация — вы связываете учёт работы в Китае с перечислением страховых взносов. Тогда существенны получатель взносов и правила их уплаты: ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ называет российский Фонд пенсионного и социального страхования и Закон № 167-ФЗ. Платежи в связи с работой в Китае нельзя без уточнения их назначения приравнивать к взносам, о которых говорит это российское правило. Для обсуждения стажа нужно различать эти платежи.

Если часть вашей трудовой деятельности проходила в России, её следует рассматривать отдельно от китайского периода. Для работы на территории России ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ связывает включение в страховой стаж с начислением или уплатой страховых взносов. Для зарубежной деятельности применяется ч. 2 той же статьи. Поэтому сведения о том, где проходила работа и к каким периодам относятся взносы, помогают определить подходящее основание учёта. При этом включение работы в российский стаж остаётся вопросом российской пенсии, а не ответом о сумме китайской.